Chi siamo Leroy Merlin fa parte del gruppo internazionale Adeo, la nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili e ad impatto positivo e quotidianamente la nostra sfida è offrire al cliente la migliore esperienza di acquisto omnicanale. Per noi le persone sono al centro: tutti insieme ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo in cui condividere il valore delle relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca e la spinta verso il miglioramento continuo delle nostre competenze e delle nostre performance. Cosa offriamo Sarai accolto in un contesto dinamico e multinazionale, dove potrai costruire il tuo profilo professionale grazie a corsi di formazione in aula e on the job Beneficerai del nostro sistema premiante che è orientato a valorizzare sia le performances individuali sia quelle di squadra Potrai contare su un network di colleghi e professionisti con cui confrontarti al fine di evolvere come manager e crescere professionalmente RESPONSABILITA’ - Sarai promotrice all'evoluzione organizzativa di uno store in coerenza con il percorso di trasformazione digitale in corso. - Sarai responsabile del processo di People Hiring: analizzerai il contesto, individuerai le competenze necessarie e pianificherai le attività di Talent Acquisition - Contribuirai all’evoluzione di Manager e Collaboratori, favorendo la creazione di percorsi di crescita orizzontale e verticale, attivando i processi di talent management aziendale e costruendo piani formativi ad hoc - In qualità di ASPP, sarai garante di un ambiente di lavoro sicuro e contribuirai ad instaurare un clima di negozio incentrato sul benessere collaboratore. è cresciuta/o in contesti caratterizzati da una forte spinta evolutiva e cultura digitale, dove ha potuto interpretare il ruolo HR come promotore del cambiamento a supporto della trasformazione digitale e delle strategie commerciali Qualifiche e competenze: - Laurea e/o Master in discipline economiche o umanistiche; - capacità analitiche e propensione all'analisi del dato - Dinamicità e lavoro di squadra - Spirito “People” e ottime capacità relazionali