Uno studio legale cerca un consulente del lavoro per offrire supporto attivo ai clienti nella gestione delle risorse umane e nella consulenza su contratti di lavoro e normative.
Il ruolo richiede autonomia nella gestione dei clienti e resistente orientamento alla soluzione di problematiche legate alle relazioni di lavoro.
È essenziale avere esperienza nel diritto del lavoro e abilità nella gestione di situazioni sindacali.
Offerte di lavoro possono essere contrattualizzate direttamente con i clienti.
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