COSA FA DPV? Ci prendiamo cura dei prodotti dei Brand più famosi in tutto il mondo e lo facciamo sul punto vendita : ci assicuriamo che i prodotti siano presenti, conquistiamo il massimo spazio espositivo e diamo loro la visibilità che meritano. Come? Instaurando relazioni di fiducia con i punti vendita, curando nel dettaglio ogni allestimento, formando gli addetti vendita sui prodotti e offrendo supporto ai consumatori finali. CHI CERCHIAMO? Il miglior alleato del Brand. Potresti essere tu. Per noi di DPV il Sales Representative ha una capacità davvero unica: saper trasformare ogni visita in un’opportunità. Quando entra nel punto vendita promuove con entusiasmo i prodotti e crea relazioni solide con gli addetti vendita, generando Brand awaraness e consolidando la reputazione del marchio. Garantisce che i prodotti siano sempre presenti e correttamente esposti: grazie alle sue doti organizzative ha bene in mente il numero di quelli in vendita, in stock e da ordinare. In questo ruolo avrai l’opportunità di sfoggiare le tue tecniche di vendita per raggiungere gli obiettivi del Brand. DI COSA TI OCCUPERAI NELLO SPECIFICO? Nel ruolo di Sales Representative, dovrai: · formare gli addetti vendita sui prodotti e le loro caratteristiche; · verificare la quantità di prodotti esposti e a stock; · ordinare i prodotti promossi; · monitorare il rispetto delle linee guida del Brand in termini di esposizione. Avrai una zona di tua competenza, in cui presiederai un panel di punti vendita, e per qualunque necessità potrai sempre contare sul tuo Area Manager e su un Team di supporto sempre a disposizione. HAI TUTTE LE CARTE IN REGOLA? Per diventare Sales Representative è necessario avere: · ottime doti organizzative; · orientamento alla negoziazione; · abilità nella vendita; · esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno; · patente B (sì, sarai spesso in macchina per raggiungere i punti vendita di tua competenza). COSA OFFRIAMO? · inserimento diretto, con contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga; · auto aziendale, carta carburante, Telepass dotazioni; · retribuzione fissa incentivi sulla base dei KPI. DPV si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, in cui le nostre differenze non siano un ostacolo ma occasioni di arricchimento. Crediamo nell’equità per la buona gestione delle nostre persone e per lo sviluppo del nostro business: diamo il posto giusto ad ogni persona, così come poniamo al posto giusto i prodotti dei nostri Clienti nel punto vendita.