Exide Technologies è un fornitore leader di soluzioni avanzate per l'accumulo di energia destinate ai mercati automotive e industriale. Progetta, produce e commercializza tecnologie di nuova generazione per batterie, utilizzate in un'ampia gamma di applicazioni, servendo i mercati globali con competenze tecniche di livello mondiale e servizi a valore aggiunto.
Exide è alla ricerca di una/un Responsabile Payroll e Amministrazione del Personale per il proprio stabilimento italiano. Riportando al Direttore Finanziario e lavorando in stretta collaborazione con la funzione HR, il ruolo garantisce la gestione accurata e puntuale di tutte le attività di payroll, la conformità alla normativa del lavoro e un servizio di alta qualità ai dipendenti. Inoltre, il Payroll Supervisor contribuisce al miglioramento dei processi, alla reportistica e al supporto continuo al business su tematiche retributive e di diritto del lavoro. Si prevede un periodo di affiancamento di circa sei mesi con l'attuale responsabile.
Supervisionando l'attività di 2 collaboratori a riporto, si occuperà di
* Gestire i processi contrattuali (assunzioni, cessazioni, variazioni) nonché l'intero ciclo di payroll interno utilizzando il sistema Zucchetti: gestione delle presenze, cedolini paga, Uniemens, adempimenti previdenziali e fiscali, preparazione dei pagamenti e attività di riconciliazione.
* Garantire la conformità alla normativa del lavoro italiana, nonché la corretta applicazione degli accordi collettivi e delle policy aziendali globali, e mantenere aggiornati HR e management sulle novità di legge e di contratto.
* Predisporre e gestire le dichiarazioni annuali obbligatorie (autoliquidazione INAIL, CU, 770, dichiarazione lavori usuranti, reporting sulla parità di genere, adempimenti ISTAT).
* Produrre report HR e payroll dettagliati (analisi del costo del lavoro, assenteismo, supporto al budgeting, KPI).
* Gestire i rapporti con enti e istituzioni competenti (INAIL, INPS, Ministero del Lavoro, Centri per l'Impiego, ecc.).
* Supportare e guidare la crescita delle competenze del team payroll, assicurando efficienza, sviluppo personale e miglioramento continuo.
* Fornire supporto consulenziale a dipendenti e management su retribuzioni, benefit e tematiche di diritto del lavoro, garantendo chiarezza e coerenza nella comunicazione.
* Supportare l'azienda nella gestione delle relazioni industriali per tematiche di competenza payroll.
* Contribuire all'ottimizzazione dei processi HR e all'evoluzione degli strumenti e delle procedure di payroll.
Requisiti
* + 8 anni esperienza nella gestione del payroll, maturata preferibilmente in contesti industriali strutturati oppure in società di elaborazione paghe in outsourcing
* Solida conoscenza della normativa italiana in materia di diritto del lavoro, previdenza sociale, adempimenti fiscali.
* Diploma e/o Laurea in discipline economiche
* Ottima padronanza di MS Office (in particolare Excel); la conoscenza del sistema Zucchetti è fortemente apprezzata.
* Familiarità con strumenti di reportistica HR, sistemi di Business Intelligence o ambienti ERP (Oracle ERP costituisce un plus).
* Spiccate capacità analitiche, precisione, riservatezza; eccellenti capacità comunicative, approccio proattivo e attitudine al lavoro in team interfunzionali.
* È gradita conoscenza della lingua inglese.
Cosa offre Exide
Inserimento in una multinazionale strutturata con opportunità di crescita professionale nell'ambito HR/Payroll in un contesto internazionale. Pacchetto retributivo competitivo, servizio mensa e smart working.