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Senior marketing communications manager (bologna)

Bologna
Medipass - Ergéa Group
Pubblicato il 14 marzo
Descrizione

MEDIPASS IN BREVE\n\nMedipass / Ergéa Italia è un'azienda sanitaria impegnata ad ampliare l'accesso a diagnosi e terapie innovative di alta qualità. Con un forte focus sull'oncologia, serviamo la comunità attraverso i nostri centri e partnership ospedaliere, garantendo l'eccellenza tecnologica in radiologia, radioterapia e medicina nucleare a un numero sempre maggiore di pazienti.\n\nCHI CERCHIAMO\n\nCerchiamo un/una Senior Marketing & Communications Manager responsabile della definizione e dell’implementazione delle priorità di marketing locali. La risorsa guiderà un team dedicato per l'acquisizione pazienti, l'employer branding, la comunicazione corporate e lo sviluppo B2B, unendo leadership strategica e operatività sul campo.\n\nRESPONSABILITÀ PRINCIPALI\n\nLeadership, Governance e Prioritizzazione\n\n- Gestione Operativa: guidare le operazioni di marketing locali e gestire il carico di lavoro del team.\n- Pianificazione: pianificare, monitorare e gestire le attività e il budget marketing.\n- Stakeholder management: Agire come partner principale per il Gruppo e per i direttori locali (CEO, Commerciale, Medico, HR).\n- Allineamento: assicurare la coerenza tra le attività locali e i framework di Gruppo.\n- Analisi Dati: analizzare i dati di performance per supportare decisioni e miglioramento continuo.\n\nComunicazione Strategica\n\n- Corporate & Interna: gestire sito web e LinkedIn; curare la comunicazione interna (intranet, newsletter) per supportare la cultura aziendale.\n- Pazienti: definire con il Medical Centre Director le strategie di acquisizione e garantire conformità normativa delle comunicazioni di marketing.\n- Talenti (Employer Branding): sviluppare con l’HR Director iniziative per attrarre e coinvolgere profili di talento.\n- B2B: supportare il business development con messaggi e materiali mirati.\n- Brand: garantire la conformità delle linee guida su tutti i touchpoint e supervisionare rebranding o integrazioni di nuove acquisizioni.\n\nREQUISITI E COMPETENZE\n\n- Esperienza: oltre 10 anni in ruoli di marketing e comunicazione, preferibilmente in ambito healthcare o settori regolamentati.\n- Background: laurea in Marketing, Comunicazione, Business o discipline affini.\n- Competenze Tecniche: conoscenza di strumenti digitali, framework di pianificazione e strategie cross-discipline.\n- Soft Skills: eccellente leadership, mentalità proattiva (hands-on) e forte giudizio editoriale.\n- Competenze linguistiche: inglese fluente (livello C1).\n\nAREE DI PERFORMANCE CHIAVE (KPI)\n\n- Performance nell’acquisizione pazienti.\n- Coerenza e adozione del brand su canali e sedi.\n- Forza dell’employer brand e engagement dei talenti.\n- Qualità della comunicazione interna e soddisfazione degli stakeholder.\n- Esecuzione dei piani secondo priorità e timeline.\n\nPROPOSTA CONTRATTUALE\n\n- Contratto: assunzione a tempo indeterminato, CCNL Commercio (14 mensilità).\n- Sede Operativa: Bologna.\n- Orario: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.\n- Flessibilità: possibilità di lavoro da remoto\n\nPassione per il marketing, visione per la salute. Unisciti a Medipass per guidare progetti di rilievo nazionale in un ambiente che valorizza il talento e l'innovazione organizzativa.\n\nIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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