PbChi Siamo /b /ppEuroledwall è un'azienda leader in Europa nel noleggio di tecnologie AV (Ledwall) per il settore fieristico. Siamo un'azienda consolidata, con un team internazionale distribuito in 4 paesi. /ppLa nostra cultura è fondata sull'efficienza e sull'utilizzo di sistemi digitali (utilizziamo quotidianamente ClickUp, Salesforce...). /ppbr/ppbDescrizione del Ruolo: /b /ppCerchiamob un Direttore Operativo / General Manager (GM) /b che assuma la piena responsabilità gestionale dell'azienda. /ppSi tratta di una posizione chiave di leadership, creata per bcompensare e sostituire i Fondatori /b nell'operatività quotidiana, permettendo loro di concentrarsi sullo sviluppo strategico. /ppb Il tuo obiettivo /b: dopo aver preso il controllo della "fabbrica" (la delivery), la tua missione sarà assumere la bsupervisione dell'intero flusso aziendale, inclusi Sales Marketing, e la responsabilità del PL /b, trasformando l'azienda da una gestione reattiva a una proattiva e basata su sistemi. /ppbr/ppbResponsabilità Principali /b /pullibCoordinamento e Gestione del Team: /b Guidare, gestire e fare da coach al team operativo (PM, tecnici, freelance) 100% remoto. Il tuo obiettivo è elevare la loro "sensibilità" e autonomia nella gestione di clienti e situazioni complesse. /lilibResponsabilità della Delivery: /b Assumere la bpiena responsabilità /b della qualità della delivery e della gestione delle emergenze operative (inclusa la breperibilità operativa durante i weekend /b). /lilibGestione PL e Controllo Numeri: /b Assumere la responsabilità del conto economico (PL). Monitorare i margini di commessa e la profittabilità aziendale, proponendo azioni correttive e riportando direttamente ai Fondatori. /lilibSupervisione Sales Marketing: /b In affiancamento iniziale ai Fondatori e poi in autonomia, supervisionare i team Sales Marketing per assicurare che gli obiettivi di vendita siano allineati alla capacità produttiva e ai target di margine. /lilibGestione Fornitori e Ottimizzazione Processi: /b Presidiare le relazioni operative con i fornitori/subappaltatori, gestendone le criticità e ottimizzandone le performance. /lilibMonitoraggio KPI: /b Definire (prima), monitorare e riportare (poi) i KPI (tempi, costi, qualità, errori), proponendo azioni correttive allineate agli obiettivi aziendali. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pullibVisione Olistica ed esperienza in Small business (Must-Have): /bHai una visione a 360 gradi dell'azienda, non solo di un singolo reparto. Comprendi l'interconnessione tra operations, vendite e finanza. Sai leggere un PL, analizzi i margini di commessa e capisci come le leve di vendita e marketing impattano il risultato economico finale. /lilibEsperienza Settoriale (Must-Have): /b Hai esperienza comprovata nel bsettore Eventi, Fiere, Service AV o gestione di fornitori complessi /b. Capisci le dinamiche, le scadenze e la pressione. /lilibEsperienza Manageriale (Must-Have): /b Hai almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli di bOperations, Project Management /b o gestione manageriale di team e processi in PMI /lilibLeadership (Must-Have): /b Sei un leader che sa come insegnare la "sensibilità" a un team (come gestire clienti e partner difficili), non solo come dare ordini. /lilibMentalità da “owner”/”finisher” metodico (Must-Have): /b Porti ordine, organizzazione e chiudi i temi. Non apri 10 finestre senza chiuderne 9. /lilibPadronanza Digitale (Must-Have): /b I moderni tool di PM (ClickUp è il nostro standard) e i CRM (Salesforce) sono il tuo ambiente naturale per gestire processi e team. Non lavori su "carta e penna". /lilibFlessibilità e Disponibilità (Must-Have): /b Comprendi che il settore eventi richiede bflessibilità e reperibilità /b, non un orario 9-17. /lilibLingua Inglese (Must-Have): /b Ottima conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata, livello C1) per coordinare un team internazionale. /li /ulpbr/ppbCosa Offriamo /b /pullibRuolo Chiave e Autonomia: /b Avrai il 100% della bdelega e della responsabilità /b operativa. bRiporterai direttamente alla Direzione (Fondatori) /b. /lilibLa Sfida della Costruzione: /b Non gestirai un'azienda statica. Ti occuperai di gestire un business profittevole e il tuo impatto sarà visibile e misurabile. /lilibIl Futuro: /b Entri in un ruolo chiave in un'azienda in piena trasformazione, con reali opportunità di crescita manageriale e strategica, in un contesto imprenditoriale stimolante. /liliIl ruolo è Remote-First, ma richiede una bpresenza fisica strategica (7 giorni/mese) in Italia o Europa /b per fiere, meeting e allineamento del team, oltre a un periodo iniziale di presenza più intensa per l'onboarding. /lilibPacchetto Economico: /b Offriamo un pacchetto competitivo indicativo di b60–80k € annui /b RAL + MBO legato ai risultati e un piano di incentivi a lungo termine. /li /ulpbr/ppE' valutato positivamente l'includere nel messaggio di candidatura (o nella nota di accompagnamento/email) una breve descrizione di una situazione manageriale complessa che hai affrontato, e come l’hai gestita. /p