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Responsabile attività assistenziali per servizio domiciliare crespellano (bo)

Valsamoggia (Provincia di Bologna)
Consorzio Blu Cooperativa Sociale
Pubblicato il 14 dicembre
Descrizione

Il CONSORZIO BLU nasce nel 2016 dall'esperienza delle Cooperative ÀNCORA e IN CAMMINO, che da oltre trent'anni in Emilia Romagna e sul territorio nazionale si occupano di gestire servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per clienti pubblici e privati, in regine di appalto, concessione e accreditamento, e dalla cooperativa di tipo B ARETE' nata con l'obiettivo di promuovere l'integrazione lavorativa di persone in condizione di fragilità sociale. Posizione: - Pensiamo alla CASA come primo luogo di cura: siamo convinti che l’ambiente familiare migliori la qualità della vita della persona fragile._ - _ - Noi del __Consorzio Blu_ _sappiamo quanto il RAA, _Responsabile delle Attività Assistenziali_ sia importante nel fornire un servizio di qualità agli anziani di cui ci prendiamo cura._ Pincipali responsabilità del_RAA, _Responsabile delle Attività Assistenziali: - Presa in carico utenti e monitoraggio operatori; - Gestione dei rapporti con Ente Committente e compilazione di report periodici; - Rapporti con i servizi sociali: colloqui e aggiornamenti con assistenti sociali, lavoro di rete, inserimento nuovi utenti; - Gestione rapporti con le famiglie degli utenti; - Gestione gruppo operativo in termini di turni ed equipe. Requisiti: Siamo alla ricerca di un/una RAA, Responsabile delle Attività Assistenziali_ _per il coordinamento e la gestione degli interventi domiciliari sul territorio del Distretto di Reno, Lavino e Samoggia. Hai la qualifica RAA/TEGS rilasciata da un ente accreditato dalla Regione? Ci piacerebbe conoscerti! Altre informazioni: COSA OFFRIAMO? - Regolare contratto a tempo determinato CCNL Coop. Sociali - Possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato - Orario di lavoro part time di 30 ore settimanali su turni principalmente di mattina su sei giorni. PERCHE’ SCEGLIERE IL CONSORZIO BLU? - Pagamenti puntuali al 20 di ogni mese - Risposi garantiti - Straordinari retribuiti - Maggiorazione lavoro festivo - 30 giorni di ferie e permessi retribuiti ogni anno - Rimborso spese per gli spostamenti di servizio - Formazione retribuita - Corporate benefit: sconti e convenzioni Entra a far parte del nostro TEAM. Facciamo WELFARE, insieme! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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