Umana S.p.A. cerca un CAPO OFFICINA E RESPONSABILE DELLA MANUTENZIONE per un’importante azienda del territorio.
Ti occuperai della gestione e coordinamento delle attività di manutenzione dell'officina meccanica ed elettrica. Verrai inserito in un contesto organizzato e in continua crescita.
Responsabilità:
- Gestione delle attività di manutenzione elettromeccaniche e coordinamento dell'officina.
- Pianificazione, programmazione e controllo delle attività di manutenzione preventiva e correttiva.
- Garantire il corretto funzionamento delle attrezzature e dei macchinari.
- Garantire la sicurezza, l'efficienza e l'efficacia delle operazioni di produzione.
- Supervisione dei tecnici e organizzazione delle attività giornaliere.
Requisiti:
- Formazione tecnica in ambito meccanico/elettrico.
- Esperienza pregressa in ruolo simile.
- Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro.
- Capacità di gestione del personale.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Disponibilità a lavorare su turni.
Orario di lavoro a giornata, con disponibilità a fare i due turni in caso di necessità.
Retribuzione da valutare in base al profilo.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.