PpbEntra nel nostro mondo. /b /p pbTrasforma insieme a noi. /b /p h3Project Program Management Consultant – Government Public Services /h3 h3Quale sarà la tua sfida? /h3 pSarai parte attiva della crescita del nostro team “Government Public Services” all'interno della practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale. /p h3Sarai tu ad entrare nel nostro Team? /h3 pHai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? /p h3Descrizione del ruolo /h3 pCome bProject Program Management Consultant /b, sarai parte attiva nel monitoraggio delle attività, nella governance e nella standardizzazione dei processi, contribuendo alla trasformazione dei servizi pubblici e al miglioramento dell’efficienza organizzativa. /p h3Responsabilità: /h3 ul libProject Program Management /b: Gestione end-to-end di progetti e programmi complessi, coordinando team e stakeholder, monitorando tempi/costi/qualità e predisponendo reportistica, KPI, analisi rischi e piani di mitigazione. /li libModello Normativo / Analisi Processi / Organizzazione /b: Analisi e mappatura dei processi “as-is/to-be”, supporto alla definizione del Modello Normativo, policy e procedure, e collaborazione alla definizione di ruoli, responsabilità e modelli di governance. /li libDemand Management /b: Gestione completa del ciclo di vita delle richieste business, dalla raccolta e qualificazione alla prioritizzazione e pianificazione, garantendo allineamento tra esigenze, fattibilità e risorse e contribuendo alla costruzione del portfolio iniziative. /li /ul h3Competenze Tecniche Richieste: /h3 ul liEsperienza pregressa da 2 a 5 anni in Project e Program Management, preferibilmente in società di consulenza. /li liCompetenza nell’analisi dei processi aziendali, nella definizione di modelli organizzativi e nell’applicazione del Modello Normativo. /li liOttima capacità di predisposizione documentale: business case, piani progetto, analisi di processo, procedure, reportistica. /li liConoscenza di base delle metodologie di project management (es. PMI, PRINCE2, UNI ISO 21502). /li liCapacità di utilizzo di strumenti di monitoraggio e reporting (es. Excel, PowerPoint, strumenti di PM). /li /ul h3Competenze Trasversali: /h3 ul liAdattabilità e flessibilità /li liSpiccate capacità comunicative e di sintesi /li liGestione dello stress /li liSpiccate doti comunicative e interpersonali /li liOttima capacità di problem solving e attitudine a lavorare in team e per obiettivi /li /ul h3Lingue: /h3 ul liInglese B2 /li /ul pbSede di Lavoro: /b Roma /p h3Perchè Bip? /h3 pbPeople at the center of our culture /b Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. /p pFiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. /p h3Challenge yourself /h3 pAvrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. /p h3Unlocking your potential /h3 pPotrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. /p h3Work-life Integration /h3 pTroverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. /p h3Diversity, Equity and Inclusion /h3 pValorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. /p pIl nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. /p pPromuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 /p h3Next Steps /h3 pUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. /p pSe c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. /p pL’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. /p pL’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. /p pIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. /p pSe dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. /p h3Su di Noi /h3 pNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. /p pGrazie a questo percorso siamo oggi oltre 6000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. /p /p #J-18808-Ljbffr