PPer il potenziamento dell’strongUfficio Gestione del Personale /strong, siamo alla ricerca di una figura strongSenior con esperienza in APL /strong, da inserire nella gestione operativa dei processi HR. La persona ideale è precisa, affidabile e orientata alla soluzione dei problemi. /p p strongResponsabilità principali /strong /pulliGestione dell’intero processo di recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e selezione dei candidati) /liliAttivazione e gestione dei rapporti di lavoro in somministrazione, in conformità alla normativa vigente /liliStesura e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni) /liliInserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali HR /liliRilevazione, controllo e validazione delle presenze dei lavoratori somministrati /liliInterfaccia con clienti e lavoratori per la gestione operativa dei rapporti di lavoro /liliSupporto nella gestione amministrativa del personale (comunicazioni obbligatorie, documentazione, archiviazione) /liliCollaborazione con il consulente del lavoro e supporto ai processi di elaborazione paghe /liliAttività di onboarding e supporto ai lavoratori durante tutto il ciclo di vita contrattuale /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliDiploma o Laurea in ambito amministrativo, giuridico, economico o HR /liliSpiccate capacità organizzative /liliAutonomia operativa /liliBuona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Intiway e Zucchetti /li /ul pstrongCosa offriamo /strong /pulliInserimento in un team strutturato e partecipativo /liliAmbiente dinamico e in crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionale /liliRAL commisurata alla seniority /li /ul pemInformativa pari opportunità e privacy. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati ai sensi del GDPR – Regolamento UE 2016/679. /em /p