Il nostro cliente è un' azienda operante nel settore servizi. Per la sede toscana ricerchiamo la seguente figura: HR MANAGER Posizione: A riporto dell'AD e a capo dell'ufficio HR, la risorsa avrà la responsabilità delle seguenti attività: - Coordinare e supportare il team HR; - Supervisione e gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro; - Supervisione delle attività di paghe; - Interfaccia e collaborazione con i consulenti aziendali; - Gestire la selezione del personale e onboarding; - Assicurare una gestione efficace del personale; - Gestire programmi di formazione per il personale; - Sviluppare e implementare strategie per ottimizzare attraction e retention delle risorse; - Coinvolgimento operativo nelle attività di Performance Management, compensation & benefits, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning; - Supporto ai progetti di comunicazione interna; - Contribuire proattivamente alla declinazione dei diversi processi e procedure HR. Requisiti: È richiesta una Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini, esperienza comprovata di almeno 5 anni nel ruolo, ottima conoscenza delle pratiche di selezione, amministrazione e gestione del personale. La risorsa ideale presenta eccellenti capacità di leadership, coordinamento del team, organizzazione, empatia, autonomia e pensiero strategico. Altre informazioni: Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza maturata. Sede di lavoro: provincia di Arezzo. Orario di lavoro: full time- Le persone interessate sono invitate a leggere l'_informativa privacy_ ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679._ - Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004_