PpPer nostro cliente, azienda dinamica e in crescita, operante nel settore del bFashion Retail /b, siamo alla ricerca di un bRetail Facility Supervisor /b, con una solida presenza sia nelle boutique full‑price che negli outlet, in Italia e all’estero. /p h3Responsabilità /h3 ul libGestione della Manutenzione /b: monitorare e coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria della rete di negozi, assicurando il corretto funzionamento degli impianti elettrici, idraulici, di climatizzazione, sicurezza e sistemi di protezione. /li libCoordinamento Fornitori /b: gestire i fornitori esterni, garantendo il rispetto dei tempi, dei budget e degli standard qualitativi dei servizi erogati. /li libSupervisione e Reportistica /b: supervisionare gli interventi tecnici, monitorare le scadenze contrattuali e gestire la reportistica legata alle attività di facility. /li libSupporto ai Progetti /b: collaborare con il team nelle attività di bFacility Management /b e bDirezione Lavori /b, contribuendo alla gestione di progetti di ristrutturazione e costruzione. /li libConformità Normativa /b: gestire la documentazione relativa alle normative e assicurare il rispetto delle scadenze e degli obblighi di legge. /li /ul h3Requisiti /h3 ul li5 anni di esperienza in un ruolo analogo presso aziende con una rete di negozi a gestione diretta provenienti dal settore edilizio e general contractor. /li liDiploma di Geometra, Laurea in Ingegneria Civile/Edile. /li liOttima conoscenza di AutoCAD 2D e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). /li liEccellenti capacità di comunicazione e relazione, forte proattività e abilità nel gestire priorità e scadenze. /li liDisponibilità a viaggiare. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2), per interazioni con team e fornitori internazionali. /li liOttime capacità organizzative, proattività e orientamento ai dettagli. /li /ul pSede di lavoro: Carpi (MO) con possibilità di trasferte con frequenza settimanale presso i punti vendita. /p pLa candidatura è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr