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Remote it project manager - fashion & luxury

Torrazza Piemonte
Contratto a tempo indeterminato
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IT
Pubblicato il 27 maggio
Descrizione

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.Location: Lavoro da remoto (con allineamento in presenza 2 volte al mese, in centro a Milano). Settore: IT. Disponibilità: ASAP.ABOUT THE ROLE - PROJECT MANAGER TECNICOPer un'importante realtà operante nel settore fashion & luxury, siamo alla ricerca di un/a PM Tecnico con forte background IT e comprovata esperienza nella gestione di progettualità complesse in contesti strutturati e dinamici.Responsabilità principali:Gestione end-to-end di progettualità IT in ambito enterpriseCoordinamento simultaneo di circa 20 progetti attiviInterfaccia quotidiana con team di sviluppo, stakeholder e funzioni businessPianificazione attività, monitoraggio avanzamento e gestione prioritàSupervisione di backlog, sprint e roadmap progettualiSupporto tecnico-funzionale ai team coinvoltiGestione di eventuali criticità, rischi e dipendenze progettualiCoordinamento delle cerimonie Agile/ScrumProduzione e aggiornamento della documentazione tecnica e progettualeRequisiti principali:Esperienza consolidata come Project Manager in ambito ITBackground tecnico con precedente esperienza come sviluppatore seniorEsperienza nella gestione di progettualità multiple e complesseOttima conoscenza delle metodologie Agile/ScrumOttima padronanza di Jira, Confluence e GitHubForte capacità di interazione con team tecnici e stakeholderOttime capacità organizzative e di problem solvingBuona autonomia operativa e orientamento agli obiettiviOttima conoscenza della lingua ingleseNICE TO HAVE:Esperienza maturata in contesti fashion, retail o luxuryAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegnamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr

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