FILIALE: Roma Bissolati
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA per azienda leader a livello nazionale nel settore della Sicurezza
RECEPTIONIST ADDETTI/E AL CONTROLLO ACCESSI
Le risorse selezionate si occuperanno di fornire supporto nella gestione del presidio con attività di controllo accessi, mansioni di Security e Safety.
Le risorse selezionate si occuperanno di:
* Gestire l'accoglienza dei visitatori e fornire informazioni con cortesia e professionalità.
* Controllare gli accessi alla struttura, verificando l'identità di visitatori e personale.
* Registrare i visitatori.
* Monitorare l'ingresso e l'uscita di persone e materiali.
* Ricevere e smistare la posta e i pacchi in arrivo.
* Collaborare con il team interno per garantire il rispetto delle politiche di sicurezza.
Requisiti richiesti
- Essere automuniti
- Garantire disponibilità immediata e flessibilità al lavoro su turni
Offerta Contrattuale
Si offre contratto a Tempo Determinato in somministrazione
Full-time o part-time 25h settimanali, turni diurni dal Lunedì alla Domenica con riposo compensativo.
Inquadramento al livello D del CCNL Vigilanza Privata
Sede di lavoro: Roma zona Campo de Fiori - Roma zona Tomba di Nerone
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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