Coordinatore/trice appalti e sicurezza
Tipologia Contrattuale:
Tempo indeterminato
Risorse Spa ricerca, per realtà consolidata nel settore delle costruzioni, una figura professionale di: Coordinatore /trice Tecnico Amministrativo – Appalti e Sicurezza.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle gare d’appalto e per gli adempimenti legati alla sicurezza e alle certificazioni aziendali, garantendo il rispetto delle normative e delle scadenze.
Attività principali
- Gestione gare e appalti:
- Monitoraggio bandi su MEPA, Sintel e piattaforme regionali
- Predisposizione e invio documentazione (DGUE, offerte, dichiarazioni)
- Rapporti con stazioni appaltanti e uffici tecnici interni
- Archiviazione e tracciabilità delle pratiche
- Sicurezza e Qualità:
- Supporto nella redazione/aggiornamento di POS, DVR, nomine CSP/CSE
- Verifica della conformità normativa (D.Lgs. 81/08)
- Coordinamento con consulenti esterni per audit e sopralluoghi
- Aggiornamento procedure ISO9001, ISO14000, ISO18000
- Gestione personale operativo:
- Pianificazione visite mediche obbligatorie
- Coordinamento corsi di formazione (primo soccorso, antincendio, DPI)
- Supporto amministrativo:
- Gestione scadenziario tecnico-amministrativo
- Redazione report interni su gare, personale e adempimenti
- Collaborazione con l’ufficio contabilità per documentazione di commessa
Requisiti richiesti
- Diploma tecnico o laurea in ambito amministrativo/edile (ingegneria, architettura, giurisprudenza)
- Esperienza almeno biennale nella gestione di gare/appalti pubbliciConoscenza operativa di MEPA, Sintel e piattaforme regionali
- Preferibile conoscenza delle normative sulla sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08)
Soft Skills
- Ottime capacità organizzative
- Buone capacità di problem solving
- Pensiero critico
- Capacità di negoziazione
Offerta
- Contratto di lavoro: tempo indeterminato
- Inquadramento: CCNL Edilizia Industria – RAL €28.000 - €36.000
Sede di lavoro: in provincia di Biella
PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.
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