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Group industrial controller

Taverne
Contratto a tempo indeterminato
Guala Closures
Supervisore di produzione
Pubblicato il 18 settembre
Descrizione

Overview

Abbiamo aperto un''interessante opportunità per un / una

Group Industrial Controller

La figura, a diretto riporto del Group Head of Controlling, coordina il controllo industriale del

Gruppo Guala Closures

nei 37 stabilimenti nel mondo. È responsabile di : Controllo dei costi di produzione Presidio e autorizzazione degli investimenti CAPEX Supporto all’implementazione dei costi standard Supporto ai progetti ERP / implementazione SAP Analisi delle varianze e reporting industriale.

Collabora strettamente con Operations, Purchasing e Finance, assicurando coerenza e affidabilità nella lettura delle performance industriali a livello globale.

Responsabilità Chiave

* Coordinamento e Governance : Coordinamento dei controller industriali dei plant (37 stabilimenti). Definizione di metodologie comuni, KPI industriali e strumenti di reporting. Interfaccia di riferimento tra controllo di gestione e direzione Operations / Plant.
* Controllo dei Costi di Produzione : Monitoraggio di costi diretti e indiretti : materie prime, manodopera, energia, overhead. Supporto a Operations su target di costo, efficienza e saving plan. Analisi della redditività per prodotto / processo / stabilimento. Supporto all’efficienza industriale con lettura critica dei dati economici.
* Reporting e Analisi delle Varianze : Consolidamento dei risultati mensili e trimestrali (YTD, MTD) rispetto a budget, forecast e anno precedente. Analisi dettagliata degli scostamenti : prezzo, consumo, mix, manodopera, costi generali. Traduzione dei dati tecnici in indicazioni economiche chiare e azionabili.
* Budget, Forecast e Costi Standard : Coordinamento del ciclo di budget e forecast industriale. Supporto alla definizione, implementazione e aggiornamento dei costi standard (in SAP). Armonizzazione della struttura dei costi nei plant per confronto e allineamento con transfer pricing.
* CAPEX e Processo di Autorizzazione : Gestione del processo CAPEX : analisi progetti, validazione economica, iter approvativo e post-audit. Monitoraggio investimenti industriali in linea con le policy di Gruppo. Supporto a Engineering e Operations nella costruzione di business case e ROI.
* Progetti Strategici e Supporto ERP : Supporto finanziario a progetti di trasformazione industriale : make-or-buy, digital factory, automazione. Parte attiva nei progetti di implementazione SAP / ERP : disegno processi, test, formazione e go-live. Presidio della dimensione finance durante le fasi di roll-out e stabilizzazione ERP nei plant.

Requisiti ed Esperienza

* Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Finanza.
* 7–10 anni di esperienza nel controllo di gestione industriale in contesti manifatturieri internazionali.
* Competenze approfondite in controllo costi produzione, costi standard, controllo investimenti.
* Partecipazione attiva a progetti di implementazione SAP, in particolare su CO / FI e product costing.
* Conoscenza dei flussi di costo : distinte base, cicli, scarti, rilavorazioni.
* Conoscenza dei principi Lean / WCM è considerata un plus.

Competenze Tecniche

* Ottima padronanza di SAP CO / FI : costi standard, material ledger, centri di costo, ordini interni, investimenti.
* Esperienza in implementazione ERP : disegno processi, test, formazione utenti, go-live.
* Conoscenza avanzata di BI tools (Power BI, Qlik, SAP Analytics Cloud).
* Ottime capacità Excel / modellazione dati.
* Abitudine a lavorare in contesti multi-ERP o in fase di transizione sistemi.

Lingue

* Inglese fluente (obbligatorio)
* Italiano o altre lingue europee sono un plus

Competenze Relazionali

* Pensiero analitico e orientamento ai risultati.
* Capacità di lavorare in ambienti complessi e multiculturali.
* Autorevolezza e collaborazione trasversale, anche senza riporto gerarchico diretto.
* Proattività, spirito pratico e approccio orientato al business.

Guala Closures è orgogliosa di essere un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. Ci impegniamo a garantire che il reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione e tutte le altre pratiche di impiego siano prive di discriminazioni. Incoraggiamo i candidati di tutte le identità di genere, età e nazionalità a candidarsi per questa posizione, anche nel rispetto delle leggi 903 / 77 e 125 / e dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo e crediamo che un''ampia gamma di prospettive rafforzi il nostro team. Scopri il nostro impegno qui : Accogliere la diversità, valorizzare l'inclusione | GualaClosures

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