ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.
Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.
Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, Difesa & Navale, Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, Energia, Life Sciences, Finanziario, Retail e Servizi.
Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo più di 57.400 collaboratori nel mondo. In Italia siamo presenti in 13 città: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
Di cosa ti occuperai :
* Sviluppo software Full Stack per supportare la migrazione dei sistemi centrali dei data center di Trenitalia a tecnologie più recenti.
* Esperienza nel ruolo di almeno 6 mesi / 1 anno;
* Laurea triennale e/o magistrale in ingegneria informatica o affini;
* Conoscenza e utilizzo di React, Angular. Back End: .NET, C#. Database: SQL.
* Conoscenza della lingua inglese (B2).
Crediamo nel potenziale della tecnologia per migliorare il futuro. Cerchiamo talenti motivati a costruire il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e progetti di R&D, potrai lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà nel percorso, offrendoti occasioni di confronto con esperti e di crescita professionale.
Promuoviamo un ambiente di lavoro sereno e collaborativo, con attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per favorire la condivisione e il benessere.
Offriamo corsi formativi all’avanguardia, certificazioni internazionali tramite ALTEN Academy, e corsi di soft skills e lingue straniere tramite Aula Streaming.
Sosteniamo la sostenibilità e le cause sociali, collaborando con enti come AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l’unicità e garantiamo pari opportunità, promuovendo diversità e inclusione, anche per le categorie protette (legge 68/99).
I prossimi step
Valuteremo attentamente il tuo CV. Se in linea con le posizioni, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. La selezione prevede colloqui con il team Business e tecnici, e possibili test pratici. Potremmo conservare il CV per future opportunità.
Operiamo nel rispetto di diversità, equità e inclusione, garantendo un ambiente accessibile e accogliente per tutti, senza discriminazioni di genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, opinioni politiche, appartenenza sindacale, background socio-economico.
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