Etjca Group – Filiale di Santa Croce sull'Arno (PI) ricerca per importante tomaificio con sede a Montespertoli (FI), la seguente figura professionale:
OPERAIO / A DI PRODUZIONE – SETTORE TOMAIFICIO
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del reparto di produzione e, riportando direttamente al responsabile di reparto, svolgerà le seguenti attività:
1. Attività di montaggio, preparazione, cucitura, assemblaggio e finitura, in base alle esigenze di reparto;
2. Supporto alle diverse fasi di lavorazione della tomaia;
3. Utilizzo di strumenti da banco e delle attrezzature tipiche del tomaificio;
4. Collaborazione con il team di produzione per garantire qualità e continuità del processo;
Requisiti richiesti:
5. Esperienza pregressa maturata esclusivamente all'interno di tomaifici;
6. Ottima manualità e precisione;
7. Conoscenza degli strumenti da banco;
8. Conoscenza delle principali fasi di lavorazione della tomaia;
9. Capacità di lavorare in squadra e buona attitudine operativa:
10. Flessibilità oraria e disponibilità ad effettuare straordinari.
Saranno valutati positivamente ancheprofili junior che abbiano frequentato un corso di formazione inerente al settore calzaturiero, con particolare focus sulla tomaia e sulle principali fasi di lavorazione.
Si offre:
11. Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroghe e finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;
12. Inquadramento: CCNL Calzature Aziende Industriali; il livello sarà commisurato all'esperienza della risorsa selezionata, retribuzione tra i €1.794,19 e i €1530 lordi al mese;
13. Benefit: ticket elettronici del valore di €7,50 al giorno
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con 8:00 - 17:30
Sede di lavoro: Montespertoli (FI)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.