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Perito elettronico (Illuminotecnica – Latina) Umangest spa, filiale di Latina, ricerca un/a perito elettronico sul territorio di Latina.
Attività:
Supporto nella gestione e aggiornamento documentazione tecnica dei prodotti di illuminazione;
Aggiornamento e gestione delle informazioni tecniche nei sistemi aziendali;
Archiviazione e gestione documentale;
Collaborazione con diversi dipartimenti aziendali;
Possesso di Diploma Tecnico o Laurea in Ingegneria Elettronica o affini;
Interesse per il settore illuminotecnico;
Buone capacità organizzative;
Precisione e attenzione al dettaglio;
Attitudine al lavoro in team;
Contratto: Tirocinio Extra - Curricolare 6 mesi
Addetto/a alle pulizie (Pomezia) Umangest spa, filiale di Latina, ricerca un/a addetto/a alle pulizie. Orario di lavoro: 9.00 - 11.00 martedì e venerdì, 4 ore settimanali. Luogo di lavoro: Pomezia. Inquadramento: CCNL Multiservizi 1 livello, contratto iniziale di un mese in somministrazione.
Elettricista-Caposquadra (Ingegneria, costruzioni, progetti) Umangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per prestigiosa azienda cliente la figura di un/una Elettricista-Caposquadra.
Back office amministrativo (Gaming) Umangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per prestigiosa azienda cliente la figura di un/a Back office amministrativo. Principali attività: non specificate.
Customer service (Gaming) Umangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per prestigiosa azienda cliente la figura di un/a Customer service. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: non specificate.
Addetto/a alla sorveglianza antincendio (Roma Nord) Umangest, Filiale di Roma Nord, è alla ricerca per azienda cliente della figura di Addetto/a alla sorveglianza antincendio per attività di presidio e sicurezza. Mansioni principali: Attività di sorveglianza.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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