Per prestigiosa azienda cliente, realtà software, parte di un Gruppo, che da oltre 12 anni sviluppa e integra una
soluzione MES proprietaria (semi‑MES)
utilizzata da clienti di medio‑grandi dimensioni in vari settori industriali, stiamo cercando una persona con know‑how profondo su
Microsoft/.NET e SQL Server
, approccio pratico e orientato al risultato. Stiamo cercando un/una
Project Leader Operativo
che unisca
hands‑on coding
e
coordinamento tecnico
.
Responsabilità
Sarai responsabile di progettare e realizzare soluzioni software MES per i clienti:
* Analisi requisiti e stesura specifiche funzionali/tecniche;
* Progettazione software avanzata (architetture a microservizi, integrazioni, scalabilità);
* Sviluppo hands-on (.NET C#/VB.NET, componenti web con JavaScript) e code review;
* Coordinamento team (risorse interne/esterne), pianificazione e avanzamento;
* Test, commissioning e installazione (on‑site e da remoto)
* Interfaccia con clienti e, quando necessario, supporto a preventivi/offerte con il team Sales.
Riporterai al Responsabile Tecnico e lavorerai a stretto contatto con figure senior
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* ≥ 8 anni di esperienza nel software engineering;
* Laurea (Ingegneria/Scienze Informatiche) o Diploma con forte esperienza;
* .NET (C#, VB.NET) lato client e web, JavaScript – livello solido;
* Padronanza design pattern e buone pratiche (SOLID, DI, MVC/MVVM, ecc.);
* SQL Server (modellazione, T‑SQL, performance, integrazioni);
* Capacità end‑to‑end: dal database all’applicazione, a partire da specifiche;
* Inglese: buona padronanza;
* Containerizzazione (almeno base; es. Docker) e concetti cloud;
* NoSQL (almeno base; es. MongoDB, InfluxDB).
Requisiti preferenziali
* Progetti in ambito MES/gestione produzione (OEE, tracciabilità, integrazione macchine, OPC UA/MQTT);
* Conoscenza Oracle/MySQL;
Si offre:
* Tempo indeterminato, full time;
* Orario flessibile (indicativamente 8‑17 o 9‑18);
* Mensa aziendale e assicurazione sanitaria;
* Training on the job, affiancamento a figure senior;
* Crescita in un contesto giovane e dinamico, con responsabilità reale sui progetti;
* Trasferte: 20–30 gg/anno circa
#LI-MF1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»