Adecco Italia Spa ricerca, per strutturata azienda manifatturiera operante in ambito internazionale e leader di mercato nella produzione di attrezzature d'eccellenza per lo specialty coffee, un/a Junior Electrical Project Leader per la sede di Scarperia e San Piero (FI).
Il/La persona selezionata si inserirà all'interno del dipartimento R&D; Electrics e rispondendo all'R&D; Electrical Coordinator si occuperà principalmente di:
Progettazione dell'impianto elettrico a bordo macchina, della validazione, scelta e dimensionamento dei componenti elettromeccanici;
Gestione del processo di realizzazione degli schemi elettrici.
Requisiti:
Diploma di perito elettrotecnico/elettronico;
Capacità di effettuare disegno e progettazione di schemi elettrici tramite software CAD specifici (Autocad o equivalenti);
Flessibilità e buone capacità relazionali;
Capacità di problem solving;
Precisione e affidabilità.
Requisiti preferenziali:
Laurea in Ingegneria Elettrica;
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel medesimo ruolo;
Conoscenza normativa di sicurezza elettrica;
Capacità di effettuare disegno e progettazione di schemi di cablaggio quotati e completi di lunghezze, connettori e percorsi tramite software CAD specifici (Autocad o equivalenti);
Capacità di interfacciarsi con produzione e fornitori di cablaggi/componenti elettromeccanici;
Conoscenza della lingua inglese.
Cosa offre l'azienda:
Un ambiente giovane e dinamico in un'azienda in rapida crescita;
Formazione: supporto alla crescita personale e aggiornamento continuo;
Accountability: un sistema di performance basato su obiettivi individuali, concordati di anno in anno;
Comunicazione e trasparenza: favorire a tutti i livelli una comunicazione snella e condivisa;
E, naturalmente…un'eccellente pausa caffè durante le ore di lavoro
Luogo di lavoro: Scarperia e San Piero – Siamo in provincia di Firenze, nel Mugello – un'ottima occasione per uscire dalle vie più trafficate della città
L'orario di lavoro è full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, con possibilità di fruire di flessibilità in ingresso e in uscita e di lavorare in smart working.
E' previsto un inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)