Software Architect – Settore Banking (Cliente finale)
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Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.
Per conto di un nostro cliente finale, realtà in ambito bancario attiva a livello nazionale e internazionale, siamo alla ricerca di un/una:
Software Architect da inserire nell’area Operations & IT Governance.
La risorsa contribuirà alla progettazione e implementazione di soluzioni IT innovative, supportando l’evoluzione tecnologica e l’efficienza operativa.
Principali responsabilità
* Definizione e sviluppo di architetture IT in linea con gli obiettivi di business
* Analisi dei requisiti e traduzione in specifiche tecniche
* Supporto alla selezione di tecnologie, strumenti e piattaforme
* Collaborazione alla gestione dei progetti IT (tempi, costi, qualità)
* Supporto tecnico ai team di sviluppo e operations
* Governance e monitoraggio dei servizi IT (IT Service Management, Incident Management)
* Definizione e monitoraggio KPI di performance IT
* Gestione e negoziazione con fornitori per garantire SLA e qualità del servizio
* Contributo alle iniziative e alla governance in ambito AI, nel rispetto delle normative
Requisiti
* Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini
* 3–5 anni di esperienza in ambito IT (preferibile esperienza nel banking)
* Conoscenza di framework di sviluppo software e architetture IT
* Competenze su cloud, database e infrastrutture IT
* Esperienza in modellazione architetturale (es. UML)
* Conoscenza di sicurezza informatica e normative di settore
* Ottime capacità di problem solving, teamwork e comunicazione
* Buona conoscenza della lingua inglese
Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni (es. AWS Solutions Architect).
Cosa offriamo
* Range retributivo 55. € RAL.
* Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
* Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
Sede di lavoro: Milano, hybrid working.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xjrgpwk N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.