Il Committente è un'azienda leader nella produzione di PET riciclato e nella valorizzazione delle materie plastiche. Ricerca un/una Ingegnere di Processo da inserire all’interno del proprio team tecnico-produttivo, con focus sulle linee di stampaggio.
La risorsa sarà responsabile dell’ottimizzazione e del miglioramento continuo dei processi produttivi legati allo stampaggio, collaborando con i reparti di Produzione, Manutenzione e Qualità, al fine di garantire elevati standard di efficienza, qualità e sostenibilità. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Analisi, sviluppo e ottimizzazione dei processi di stampaggio; Monitoraggio dei parametri di processo e delle performance delle linee produttive; Implementazione di azioni di miglioramento continuo (riduzione scarti, aumento resa, efficienza energetica); Collaborazione con il reparto Qualità per il rispetto delle specifiche di prodotto; Redazione della documentazione tecnica e dei report di processo; Supporto tecnico ai reparti di Produzione e Manutenzione; Supporto all’avvio di nuove linee e/o nuovi prodotti.
REQUISITI FONDAMENTALI
Laurea triennale in Ingegneria (Chimica, Meccanica, dei Materiali o affine); Conoscenza teorica e/o pratica delle materie plastiche, del r-PET (polietilene tereftalato riciclato) e dei relativi processi di trasformazione; Conoscenza del processo di stampaggio delle materie plastiche; Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello minimo: B2); Attitudine al lavoro in team e orientamento al miglioramento continuo; Disponibilità a lavorare su turni e flessibilità oraria.
REQUISITI PREFERENZIALI
Esperienza pregressa in ruoli analoghi, meglio se in ambito stampaggio plastica; Problem solving e capacità di analisi dei dati di processo; Conoscenza di metodologie Lean/Six Sigma; Familiarità con sistemi di automazione e controllo di processo.
SI OFFRE
Inserimento in una realtà solida ed in crescita nel settore del recycling; Ambiente di lavoro dinamico e orientato all’innovazione; Opportunità di sviluppo professionale.
La retribuzione sarà definita in base all’esperienza e alla seniority della risorsa. #J-18808-Ljbffr