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Performance marketing (torrente di san marino)

Marino
Good People
Pubblicato il 16 maggio
Descrizione

Good People Agenzia per il Lavoro filale di Rimini è alla ricerca per notevole azienda operante nel settore di alimentare di un Performance Marketing & Growth Specialist Junior. Cerchiamo una persona junior con approccio analitico, operativo e orientato ai risultati, capace di supportare la crescita del progetto attraverso campagne digitali, funnel di acquisizione e attività di performance marketing. Settore: Industria alimentare Ruolo: Marketing/Relazioni esterne Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

Sede e modalità di lavoro
- sede aziendale a San Marino
- possibilità di lavoro da remoto

Cosa farai
- supporterai la pianificazione e gestione di campagne digitali
- contribuirai alla generazione di lead e acquisizione utenti
- monitorerai KPI, costi e conversioni
- collaborerai alla realizzazione di landing page, messaggi e creatività
- lavorerai su attività di remarketing e ottimizzazione funnel
- analizzerai i dati per migliorare le performance delle campagne

Requisiti
- interesse concreto per digital marketing e performance marketing
- buona capacità analitica
- familiarità con Meta Ads, Google Ads o strumenti simili
- buona dimestichezza con Excel, fogli di calcolo e report
- approccio rapido, ordinato e orientato ai risultati
- forte curiosità e voglia di crescere
- esperienza, anche breve, in performance marketing o lead generation
- conoscenza di strumenti di analytics e CRM
- esperienza in startup, app, marketplace o SaaS

Cosa offriamo
- contratto iniziale di 6 mesi
- inserimento entry level / junior
- bonus al raggiungimento obiettivi
- affiancamento operativo
- possibilità di crescita professionale e stabilizzazionelavoro flessibile, in sede o da remoto

l'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e

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