RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
L’obiettivo del ruolo sarà quello di gestire l’area amministrativo-contabile e coordinare un team composto da due risorse con riporto direttamente alla Direzione Aziendale.
Responsabilità
* Gestione completa della contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio, con confronto diretto con il commercialista.
* Registrazione di operazioni contabili, scritture di assestamento e rettifica, ammortamenti, ratei.
* Supervisione dei flussi di cassa, monitoraggio della liquidità, riconciliazioni bancarie e rapporti con gli istituti di credito.
* Coordinamento dei processi amministrativi legati agli acquisti: controllo DDT, fatture fornitori, scadenziari.
* Fatture di vendita e acquisto internazionali;
* Gestione degli adempimenti amministrativi collegati a import/export;
* controllo della corretta applicazione dell’IVA estera e delle normative fiscali internazionali.
* Gestione e monitoraggio di finanziamenti, leasing e noleggi tecnici.
* Contributo alle attività di controllo di gestione (analisi scostamenti, supporto nella creazione di reportistica interna).
Requisiti
Il/la candidato/a ideale è preferibilmente in possesso di Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche/aziendali.
È richiesta esperienza nel ruolo, meglio se maturata in aziende strutturate o in studi commercialisti, e solida conoscenza della normativa contabile e fiscale. Conoscenza delle procedure amministrative legate all’estero. Capacità di supervisione, autonomia decisionale, precisione e visione organizzativa.
Completano il profilo attitudine alla collaborazione con la Direzione e alla gestione del team.
Offerta
Tipologia di contratto: Assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione: da concordare in base all'esperienza e secondo CCNL Metalmeccanica Industria.
Sede di lavoro: Fonte (TV)
Orario lavorativo: 8 ore in una fascia oraria dalle 8.00 alle 17.30, oppure dalle 8:00 alle 17:00.
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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