Come Frontend Developer in Palazzina Creativa collaborerai nel team tech, portando progetti grafici a diventare interfacce e prodotti digitali. Dovrai avere a cuore le funzionalità interattive tanto quanto il codice che scrivi, per garantire usabilità, performance, integrazione e funzionalità. Competenze richieste
Percorso nell’ambito sviluppo, con esperienza di almeno 3 anni in agenzia Solide competenze in HTML5/CSS/JavaScript Conoscenza librerie per interazioni web (es. GSAP, …) Esperienza con librerie e framework javascript (es. Vue.js, Nuxt, React…) Esperienza di comunicazione con servizi back-end in modo asincrono tramite API e Cms Headless. Approccio orientato al design, e capacità di creare interazioni funzionali alla navigazione Passione per le tendenze del mondo UX /UI, capacità di mantenersi all’avanguardia sugli ultimi sviluppi di tecnologie, coding trends, best practices e le porti nel tuo lavoro giornaliero coinvolgendo il team in discussioni costruttive ed educative [Nice To Have] Conoscenza Three.js e sistemi 3d web-based
Mansioni
Supportare il team design nella fase esecutiva dei progetti grafici, definendo la fattibilità ed ottimizzando le soluzioni proposte Sviluppare interfacce su siti web, ecommerce e prodotti digitali fino al go live Lavorare su ottimizzazione e sviluppi di progetti esistenti Lavorare su microinterazioni, dando il proprio contributo per finalizzare l’esperienza digitale del prodotto web
Cosa Offriamo Cerchiamo di lavorare con persone che condividono la nostra filosofia, mettendo a disposizione un ambiente positivo e orizzontale che permette stimoli e crescita. In particolare:
Contratto di assunzione e RAL commisurata all’esperienza Uno spazio di lavoro moderno ed accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone SmartWorking MacBook Apple in dotazione e smartphone aziendale Welcome Kit di benvenuto Percorso di onboarding con figure di mentoring dedicate Percorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento / corsi / FOJ con budget fornito dall’azienda Sistema di welfare Team verticali con cui confrontarsi e crescere MeetUp periodici e progetti di R&D; interna Qualche birretta insieme che non guasta mai
Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda, sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti. Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all’inclusione. Facciamo in modo che l’equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti. #J-18808-Ljbffr