Sei un professionista delle Risorse Umane che ama l’autonomia e vuole mettere le proprie competenze al servizio di una realtà dinamica? Stiamo cercando una figura intraprendente per una collaborazione strategica a lungo termine. Il Ruolo Non cerchiamo un semplice "esecutore", ma un partner strategico. Come Consulente HR, sarai il punto di riferimento per l'ottimizzazione dei processi legati al capitale umano, lavorando a stretto contatto con il management. Le tue principali responsabilità saranno: Talent Acquisition: Gestione dell'intero funnel di reclutamento (dal job profile all'onboarding). HR Transformation: Revisione dei processi interni, dalla valutazione delle performance ai piani di incentivi. Employer Branding: Sviluppo di strategie per migliorare l'attrattività dell'azienda sul mercato. Formazione e Sviluppo: Identificazione dei gap formativi e coordinamento dei piani di crescita. Consulenza Organizzativa: Supporto nella gestione del clima aziendale e dei flussi comunicativi. Cosa cerchiamo in te Esperienza: Almeno 3-5 anni nel ruolo (in azienda o in società di consulenza). Mindset: Mentalità imprenditoriale, proattività e capacità di lavorare per obiettivi. Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, empatia e spiccate capacità di negoziazione. Setup Professionale: Possesso di Partita IVA e autonomia organizzativa. Cosa offriamo Flessibilità Totale: Gestione autonoma del tempo e dei luoghi di lavoro (Smart Working). Progetto Stimolante: Opportunità di impattare concretamente sulla cultura aziendale. Compenso: Fee mensile o a progetto, commisurata all'esperienza e agli obiettivi raggiunti. Network: Inserimento in un ambiente collaborativo e orientato all'innovazione.