PpNell'ottica di potenziamento del team, ricerchiamo una nuova risorsa da inserire nel reparto Servizi Industriali, attualmente composto da due persone, per il ruolo di Project Manager di Cantiere. /p pLa risorsa sarà di supporto alla gestione delle attività di cantiere, con particolare attenzione alla contabilità di cantiere e alla documentazione tecnica. /p pFornirà supporto nell'organizzazione delle squadre di lavoro e nella gestione della sicurezza di cantiere, in conformità alle normative vigenti. /p pIl ruolo comporta un'interazione costante sia con le persone interne all'azienda che con i Clienti e i Fornitori. /p h3PRINCIPALI RESPONSABILITÀ /h3 ul liSupporto alla programmazione delle squadre di lavoro; /li liGestione della documentazione necessaria per garantire l’accesso delle squadre in cantiere nei tempi previsti; /li liSupporto nella gestione dei permessi di ingresso in cantiere; /li liControllo della documentazione contabile dei fornitori; /li liRedazione della documentazione contabile per i clienti; /li liInserimento e aggiornamento su gestionale dei dati relativi ai cantieri (ore uomo, ordini d’acquisto materiali, ecc.); /li liDove previsto, si interfaccia con i clienti per la rendicontazione delle attività di cantiere ai fini della fatturazione periodica : redige rapporti riepilogativi delle attività, redige quotazioni relative ad attività a consuntivo dove il contratto preveda già dei listini concordati; /li liGestisce l’archiviazione della documentazione di commessa relativa ai contratti di manutenzione; /li liGestione dell'archivio elettronico : scansione rapportini, documenti rilevanti alla commessa. /li /ul h3REQUISITI RICHIESTI /h3 ul liCompetenze in ambito elettrico (fondamentale); /li liEsperienza pregressa in ambito cantieristico e / o back office tecnico; /li liDisponibilità ad eventuali trasferte saltuarie in ambito nazionale; /li liConoscenza della sicurezza sul lavoro e delle normative di riferimento; /li liPreferibile conoscenza della normativa in ambito di sicurezza sul lavoro con particolare riferimento alla parte elettrica (PES, PAV, PEI); /li liFamiliarità con sistemi gestionali per il caricamento ordini fornitore e ore personale; /li liBuona capacità di organizzazione e gestione documentale; /li liAttitudine al lavoro in team e ottime doti relazionali. /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liContratto di assunzione a tempo determinato / indeterminato full time; /li liInquadramento commisurato all’esperienza e alla professionalità. /li /ul pNel rispetto dei principi ai quali ORION s.r.l. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231 / 2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità. /p /p #J-18808-Ljbffr