Siamo un’azienda del settore edilizio e immobiliare in piena fase di crescita e riorganizzazione. Non stiamo cercando una persona da inserire tanto per fare numero. Stiamo cercando un collaboratore tecnico che voglia crescere davvero, assumersi responsabilità e diventare nel tempo un punto di riferimento dell’ufficio tecnico. La figura lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Tecnico e dovrà unire tre aspetti fondamentali:lettura del cantiere, utilizzo degli strumenti tecnici e controllo dei costi. Per noi non basta saper disegnare. Cerchiamo qualcuno che sappia capire un lavoro, leggere una commessa, usare bene gli strumenti e contribuire a far lavorare l’azienda in modo più ordinato, veloce e profittevole. Di cosa si occuperà - Supporto operativo al Responsabile Tecnico - Gestione técnica delle commesse e supporto al controllo lavori - Utilizzo di AutoCAD per lettura, modifica e sviluppo elaborati - Utilizzo avanzato di Excel per controllo costi, report e monitoraggio dati - Verifica di tempi, materiali, lavorazioni e avanzamento di cantiere - Supporto nel passaggio da elaborati 2D a rappresentazioni 3D: - Collaborazione con ufficio, tecnici e produzione per migliorare organizzazione e risultati Requisiti - Esperienza, anche già maturata, in ambito tecnico e/o di cantiere - Buona conoscenza di AutoCAD: - Buona/ottima conoscenza di Excel: - Capacità di comprendere costi, criticità e dinamiche di cantiere - Gradita conoscenza di software per modellazione o rappresentazione 3D: - Precisione, responsabilità e mentalità pratica - Voglia di crescere e imparare davvero - Valutiamo con interesse anche profili giovani da formare, purché abbiano volontà vera e senso di responsabilità Cosa cerchiamo davvero - Una persona che non scarica problemi - Una persona che vuole diventare più forte - Una persona che porta ordine, attenzione e soluzioni - Una persona che vuole costruirsi un ruolo importante in azienda Formazione aziendale obbligatoria Nella nostra azienda la formazione è parte del lavoro, non un optional. Un giorno al mese l’azienda si ferma per fare formazione interna obbligatoria, perché crediamo nella crescita delle persone, nel miglioramento continuo e nella costruzione di una squadra sempre più forte, competente e responsabile. Piano retributivo Per profili da formare, prevediamo un tirocinio con compenso minimo a partire da 600 euro al mese. Per profili con competenze già solide, è possibile partire da 1.500 euro al mese. La cosa per noi molto importante è questa:non c’è un tetto massimo rigido, perché l’azienda ha un sistema incentivante collegato ai risultati del settore. Chi cresce, porta valore e contribuisce ai risultati, può guadagnare molto di più. Cosa offriamo - Inserimento in una realtà ambiziosa e concreta - Crescita professionale vera, non promessa a parole - Affiancamento iniziale e formazione continua - Possibilità concreta di costruirsi un ruolo importante nel tempo - Sistema meritocratico con incentivi sui risultati Sede di lavoro Carovigno / provincia di Brindisi Candidatura Inviare CV aggiornato. Valuteremo con attenzione competenze, responsabilità, attitudine alla crescita e capacità di stare dentro un progetto serio. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tirocinio formativo/stage, Contratto con partita IVA Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: a partire da €800,00 al mese Benefit: - Computer aziendale - Parcheggio libero - Partecipazione agli utili Sede di lavoro: Di persona