Operaio saldatore carpenteria pesante

Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

Noi di Gi Group, Filiale di Prato, cerchiamo per azienda cliente del settore della carpenteria pesante:

OPERAIO SALDATORE CARPENTERIA PESANTE

Di cosa ti dovrai occupare?

• Lavorazioni legate alla costruzione, assemblaggio e finitura di strutture metalliche di grandi dimensioni;
  
• Attività quali taglio, foratura, molatura, saldatura di componenti e movimentazione di materiali tramite attrezzature dedicate;
  

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza nel settore della carpenteria pesante, allestimento di camion o in contesti produttivi affini.
• Buona manualità, dimestichezza con gli strumenti da officina di carpenteria;
  
• Patente di guida B, auto-moto muniti;
  

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro:

full time, dal lunedì al venerdì, (8:30 -18:30);

Offerta Contrattuale:

Assunzione tramite contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile, ccnl Metalmeccanica Artigianato, 13 mensilità.

Luogo di lavoro:

Prato (PO).

Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk

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