PpbSei un'azienda? /b Iscriviti alla nostra newsletter ebricevi i profili dei nostri candidati colloquiati /b e alla ricerca di nuove opportunità. Vai alla newsletter /p pRegistro Imprese di Vicenza al n. br/Capitale sociale euro 30.000,00 i.v.br/Partita IVA br/SEDI:br/via G. Rossi, 30 - Dueville (VI)br/via L. Festari, 15 - Valdagno (VI)br/ /p pCompetenze in Rete srl è società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/ del. /p pProduzione e Delivery di servizi: Turismo / Alberghi /p pLocalità: Valpolicella (VR) - Veneto /p pWinePeople vuole essere il punto di riferimento nella Ricerca, Selezione e Formazione di personale manageriale e qualificato per il settore del vino in Italia. Lavoriamo per aiutare le aziende vitivinicole a scegliere e far crescere i propri collaboratori, le risorse che ogni giorno contribuiscono al loro successo.br/Ai candidati proponiamo opportunità di lavoro selezionate e un supporto durante tutto l'iter di selezione. /p pPer un importante gruppo vinicolo italiano siamo alla ricerca di una figura manageriale con forte vocazione al lusso e allo sviluppo del business che avrà la missione di guidare il riposizionamento di una location storica in Valpolicella, trasformandola in una destinazione esclusiva per una clientela internazionale di alto profilo /p pIl nostro cliente è un gruppo vinicolo italiano di riferimento a livello internazionale, protagonista di un importante progetto strategico volto a sviluppare un sistema integrato di location dedicate all’ospitalità e all’esperienza del vino. /p pAll’interno di questo progetto, diverse strutture – tra cui cantine, wine experience e dimore storiche – sono state progressivamente valorizzate con l’obiettivo di creare un contatto diretto e qualificato con il consumatore finale. /p pUna di queste location, basata in bValpolicella /b e di grande valore storico, è oggi al centro di un percorso di briposizionamento verso un’offerta più esclusiva e distintiva /b, con l’ambizione di diventare una destinazione di riferimento per un pubblico internazionale di alto profilo /p pLa persona che selezioneremo avrà la responsabilità della bgestione /b e dello bsviluppo /b di una prestigiosa struttura hospitality inserita all’interno del progetto Hospitality del gruppo. /p pIl ruolo coniuga bpresidio operativo, rappresentanza e sviluppo del business /b: l’obiettivo è quello di trasformare la location in una destinazione esclusiva, capace di attrarre una clientela selezionata e generare valore attraverso esperienze ad alto posizionamento. /p pIn particolare, la figura si occuperà di: /p ul liguidare il briposizionamento della struttura /b verso un’offerta luxury, contribuendo alla definizione dei format di accoglienza e delle esperienze; /li lisviluppare attivamente il business, individuando bnuovi canali, partnership e opportunità commerciali /b (eventi privati, clientela internazionale, operatori selezionati) /li lipresidiare la relazione con gli ospiti, agendo come vero e proprio b“padrone di casa” /b e garantendo un’esperienza coerente con il posizionamento del brand; /li livalorizzare tutte le potenzialità della location (ospitalità, eventi, spazi, experience) in ottica di crescita dei ricavi; /li licoordinare il team operativo e le risorse dedicate alla struttura; /li licontribuire al raggiungimento degli obiettivi economici, con un approccio orientato ai risultati. /li /ul pSi tratta di un ruolo che richiede non solo capacità gestionale, ma anche una forte battitudine allo sviluppo e alla creazione di opportunità /b, in un contesto imprenditoriale dove è possibile incidere direttamente sui risultati. /p pPer questo ruolo cerchiamo una persona con esperienza nella gestione di contesti hospitality di alto livello o nella relazione con clientela premium. /p pCostituiscono esperienze di particolare interesse: /p ul ligestione di brelais di charme, boutique hotel, dimore storiche o strutture di ospitalità esclusiva /b /li liruoli di responsabilità in contesti di bluxury retail /b (es. store manager di marchi del lusso), con forte orientamento alla client experience /li liesperienze in ambito enoturistico o turismo di fascia alta. /li /ul pLa figura ideale possiede: /p ul liforte standing personale e capacità di rappresentanza /li liattitudine imprenditoriale e orientamento allo sviluppo del business /li licapacità di costruire relazioni e intercettare clientela di alto profilo /li lisensibilità culturale e attenzione ai dettagli /li liautonomia e responsabilità nella gestione dei risultati /li /ul pÈ richiesta un’ottima conoscenza della lingua binglese /b, mentre la conoscenza dellab lingua tedesca /bcostituisceun requisitob preferenziale. /b /p pIl ruolo richiede la presenza quotidiana presso la struttura. /p /p #J-18808-Ljbffr