Il nostro cliente è uno dei principali player della sanità privata a livello europeo e ha in gestione circa 150 strutture, distribuite tra Italia e nord Europa.
Con un'offerta integrata di servizi per l'assistenza sanitaria e geriatrica, l'azienda gestisce cliniche e ambulatori di medicina specialistica e riabilitativa, ma anche strutture complesse come residenze sanitarie assistenziali, centri di riabilitazione, unità di cure intermedie e centri diurni, le quali si distinguono per un elevato livello di comfort, standard di servizio e attenzione all'impatto sulla vita delle persone.
Per una RSA del gruppo, situata a Scarlino (GR), stiamo selezionando il seguente profilo professionale:
INFERMIERE / A PROFESSIONALE
La risorsa selezionata sarà responsabile delle seguenti attività:
1. Compilare e aggiornare le cartelle cliniche degli ospiti;
2. Somministrare terapie farmacologiche prescritte dal medico;
3. Monitorare lo stato di salute degli assistiti, rilevando parametri vitali e segnalando eventuali variazioni;
4. Collaborare con l'équipe multidisciplinare nella pianificazione e attuazione del piano assistenziale individualizzato;
5. Garantire il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza all'interno della struttura.
Requisiti richiesti:
6. Laurea in Sciente Infermieristiche;
7. Iscrizione all'OPI;
8. Esperienza, anche minima, maturata in contesti sociosanitari o assistenziali;
9. Ottime capacità relazionali, empatia e predisposizione al lavoro in team;
10. Disponibilità a lavorare su turni, inclusi festivi e notturni.
Si offre contratto di assunzione diretto a tempo indeterminato. Inquadramento secondo il CCNL COOPERATIVE SOCIALI, Livello D2 + Indennità di funzione, corrispondente a una retribuzione lorda mensile di €1.850,00.
Orario di lavoro: full time di 38 ore settimanali, distribuite da lunedì a venerdì, con smonti e riposi, secondo lo schema della turnazione in quinta.
Sede di lavoro: Scarlino (GR).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.