PHai esperienza in ambito risorse umane e stai cercando una nuova opportunità professionale? /ppRandstad Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca Selezione di professionisti qualificati, ricerca per un'azienda del settore alimentare di Fano (PU) un: /ppbHR Manager /b /ppuOffriamo: /u inserimento diretto in azienda, CCNL Alimentare, prospettiva di stabilizzazione. La retribuzione e l'inquadramento saranno valutati in fase di selezione in base all'esperienza e alle competenze del candidato. /ppuOrario di lavoro: /u full time, da lunedì a venerdì, 40 ore settimanali. /ppuLuogo di lavoro: /u Fano (PU) /ppuRetribuzione annua: /u 34.000€ - 40.000€ /ph3Requisiti richiesti: /h3ulliEsperienza pregressa in ambito HR in altre realtà aziendali; /liliAutonomia nel ruolo; /liliFormazione in ambito economico, umanistico o legale; /liliConoscenza tecnica delle discipline HR (paghe, amministrazione del personale, ricerca e selezione, job description, formazione, valutazione delle performance, analisi delle competenze, compensation e benefits); /liliForte senso pratico; /liliEmpatia, capacità di ascolto, fermezza e decisione. /li /ulpLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad ( ) ai sensi del GDPR. /ph3Responsabilità principali: /h3ulliCreazione e strutturazione dell'ufficio HR, gestione quotidiana delle attività HR per personale operaio e impiegatizio; /liliRicerca e Selezione: analisi del fabbisogno, job description, gestione del processo di selezione, colloqui con responsabili di area; /liliOnboarding e assunzioni: gestione della proposta economica, contrattualizzazione, documentazione, visite mediche, primo orientamento; /liliOrganizzazione e struttura: redazione di organigrammi, mansionari, supporto alla ridefinizione di ruoli; /liliFormazione e sviluppo: mappatura dei fabbisogni formativi, organizzazione di corsi, percorsi di crescita interna; /liliAmministrazione del personale: gestione di presenze, assenze, malattie, ferie, contratti di lavoro, con supporto del consulente del lavoro; /liliSupporto strategico: decisioni organizzative, analisi HR (turnover, costi, performance), promozione della cultura aziendale. /li /ul #J-18808-Ljbffr