Adecco è alla ricerca di Manutentori Meccanici, sia Junior sia Senior, da inserire nel team di manutenzione di un impianto produttivo. Le risorse lavoreranno su macchinari e apparecchiature industriali, garantendone efficienza e continuità operativa.
Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Il profilo Junior affiancherà il supervisore senior per apprendere le attività di diagnosi e intervento.
Il profilo Senior opererà in autonomia sugli interventi più complessi e supporterà la crescita professionale dei colleghi meno esperti.
Responsabilità
Attività principali
Diagnosi guasti e interventi su componenti meccaniche di impianti e linee.
Manutenzione preventiva (controlli, ispezioni, verifiche).
Manutenzione correttiva: sostituzione parti usurate e ripristino funzionalità.
Supporto a installazione e avviamento di nuovi macchinari.
Gestione della documentazione tecnica e dei report intervento.
Collaborazione con tecnici, ingegneri e fornitori.
Attività aggiuntive – Senior
Gestione delle diagnosi più complesse.
Formazione dei manutentori junior.
Coordinamento degli interventi critici per ridurre i fermi impianto.
Attività specifiche – Junior
Affiancamento nei lavori di diagnosi e manutenzione.
Sostituzione componenti e regolazioni base.
Crescita progressiva verso la gestione autonoma degli interventi.
Competenze richieste
Diploma o qualifica tecnica in ambito meccanico.
Min. 5 anni di esperienza nella manutenzione meccanica industriale.
Lettura disegni meccanici.
Uso di strumenti di misura e attrezzature meccaniche (saldatura, taglio).
Conoscenze avanzate di meccanica, pneumatica e oleodinamica.
Buon utilizzo del pacchetto Office.
Breve esperienza o formazione tecnica coerente.
Lettura base del disegno meccanico.
Conoscenze fondamentali di meccanica, pneumatica e oleodinamica.
Utilizzo dei principali strumenti da officina.
Buona dimestichezza informatica. xjrgpwk
Si offre inserimento diretto in azienda con CCNL Servizi Ambientali, livello e RAL commisurati in base all'esperienza della risorsa.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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