Aubay e una societa leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.
La nostra proposta:
Per un nostro cliente in ambito Energy & Telco, siamo alla ricerca di un* Energy Data & Management Specialist, per il presidio end-to-end della catena di acquisizione e analisi delle misure energetiche.
Attivita principali
- Gestione end-to-end dei flussi di acquisizione dei dati energetici, dalla sorgente fino ai sistemi di monitoraggio e rendicontazione.
- Verifica e aggiornamento delle anagrafiche di cluster energetici (indoor, outdoor, rooftop, fotovoltaico in autoconsumo) e mappatura dei carichi energetici monitorati.
- Analisi dei trend energetici con strumenti di Business Intelligence (DSS/Power BI) e sviluppo di modelli di consumo attesi per cluster mono/multivariabile (indoor/outdoor, rawland/rooftop, area climatica/territoriale).
- Identificazione e gestione degli outlier rispetto ai modelli statistici, verifica della coerenza dei sistemi di misura ed eventuale attivazione della maintenance per verifiche on-field.
- Analisi del PUE (Power Usage Effectiveness) per sito, monitoraggio dei consumi e confronto con valori medi, in linea con la certificazione ISO 50001.
- Individuazione e proposta di azioni di efficientamento energetico (tuning parametri operativi, upgrade impianti di condizionamento/alimentazione).
Requisiti principali:
- Laurea in Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica o Diploma Tecnico (Perito Industriale/Elettronico) con adeguata formazione in analisi statistica.
- Almeno 2 anni di esperienza nel settore energetico, con focus su data analysis ed energy management.
- Competenza in database, modellazione dati complessi e sviluppo di modelli statistici.
- Esperienza nella creazione di report e dashboard con Power BI/SQL/Excel.
- Conoscenza dei principi di Energy Management e ottimizzazione dei consumi energetici.
- Italiano madrelingua.
Requisiti graditi:
- Preferibilmente locat* a Roma
- Preferibilmente P.IVA
Modalita Operativa:
Le attivita verranno svolte in full-remote, con possibilita di trasferte.
Compensation&Agevolazioni:
La proposta economica sara valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato, valutiamo principalmente in P.IVA
Iter di Selezione:
Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.
Il presente annuncio e rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le eta e tutte le nazionalita, ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216/03.