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Junior responsible sourcing specialist- area pelletteria (san gimignano)

San Gimignano
Openjobmetis
Pubblicato il 25 aprile
Descrizione

Openjobmetis S.p.A. – Divisione Permanent Placement ricerca per prestigiosa realtà multinazionale operante nel settore luxury:
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.PosizioneJunior Responsible Sourcing Specialist- Area PelletteriaRequisitiLa risorsa sarà inserita all'interno del team Responsible Sourcing e avrà un ruolo chiave nella gestione e monitoraggio della filiera dei fornitori e produttori di pelletteria, con l'obiettivo di garantire la tracciabilità dei processi, dei materiali e il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente, nonché delle best practice in ambito sociale.Responsabilità principaliPartecipazione ad attività di auditing presso aziende partner e fornitori (materie prime e prodotto finito), con focus su normative ambientali, sociali e HSE;Raccolta e analisi dati per garantire la tracciabilità dei processi, dei materiali e delle condizioni di lavoro;Aggiornamento delle valutazioni periodiche e gestione delle non conformità, supportando i fornitori nel processo di miglioramento;Monitoraggio dello stato di avanzamento degli audit tramite reportistica strutturata e aggiornamento costante dei dati.RequisitiConoscenza della normativa in materia di Salute, Sicurezza e Atmosfera;Conoscenza dei sistemi di gestione, in particolare UNI EN ISO ***** e ISO *****;Laurea in Ingegneria Gestionale/Ambientale, Economia, Giurisprudenza o Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro;Esperienza pregressa presso enti di certificazione/ispezione o in ambito CSR, Sustainability o HR Administration;Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore);Proattività, orientamento al risultato e capacità di relazionarsi con stakeholder interni ed esterni;Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. xpavfwmIter di selezioneColloquio con Talent Acquisition PartnerColloquio con il Manager di riferimentoColloquio finale con Direzione e HrAltre informazioniInserimento in contesto strutturato e internazionale inizialmente a tempo determinatoPolitiche di welfare aziendaleTicket restaurantL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. ********. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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