Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management, è attualmente alla ricerca di un/una Hr Plant Business Partner per un’rilevante azienda leader nel settore Industrial:L’azienda, realtà solida e in forte crescita, operante in un contesto industriale strutturato, ricerca un/una HR Plant Business Partner da inserire a supporto delle attività di gestione e sviluppo delle risorse umane a livello di stabilimento. La figura sarà un punto di riferimento per la popolazione aziendale e per il management locale, contribuendo attivamente alla diffusione della cultura aziendale e alla realizzazione delle strategie HR in linea con i valori del Gruppo.Responsabilità principaliSupportare l’ HR Manager nella definizione e implementazione delle politiche HR a livello di plant.Promuovere e diffondere la cultura aziendale e i valori del Gruppo, contribuendo a un clima organizzativo positivo.Gestire i processi di Talent Acquisition, dall’analisi del fabbisogno alla selezione e onboarding delle risorse.Curare i programmi di Talent Development, formazione e piani di crescita interna.Gestire le relazioni sindacali, supportando i tavoli di confronto e garantendo un dialogo costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori.Presidiare le tematiche disciplinari e di contenzioso, garantendo la corretta applicazione delle normative e delle policy aziendali.Collaborare con i responsabili di funzione nel monitoraggio delle performance e nel supporto ai percorsi di sviluppo dei collaboratori.Contribuire alla definizione e all’attuazione di progetti HR trasversali legati a engagement, welfare e organizzazione.RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR generalist o HR business partner, preferibilmente in contesti produttivi strutturati.Buona conoscenza delle relazioni sindacali e della gestione di procedure disciplinari.Competenze consolidate in recruiting, formazione e sviluppo .Spiccate capacità relazionali, empatia e attitudine alla collaborazione.Proattività, autonomia e orientamento al risultato.OffertaContratto a tempo indeterminato .RAL indicativa: €45.000 – €50.000, commisurata all’esperienza.Inserimento in un contesto dinamico e in espansione, con concrete opportunità di crescita professionale.Location: Camposanto (MO)#J-18808-Ljbffr