HSPI S.p.A., società del Gruppo TXT, è alla ricerca di nuove risorse da inserire come Junior Enterprise Architecture per ampliare e rafforzare il proprio team nella sede di Roma.La risorsa lavorerà in modalità ibrida e sarà coinvolta presso clienti di primo piano a livello nazionale e internazionale.Principali Responsabilità:Analisi e re-ingegnerizzazione di processi IT e di business in ottica di miglioramento continuo;Assessment sul parco applicativo per definire la “Cloud Readiness”, prioritizzarne la migrazione e valutarne gli impatti organizzativi ed economici;Partecipare a progetti in ambito IT per supportare il cliente nell’identificazione delle migliori soluzioni architetturali, nella pianificazione delle attività e nel monitoraggio del progetto;Supporto alla Design Authority del cliente.Requisiti richiesti:Almeno 3 anni di esperienza, maturata preferibilmente in società di consulenza o system integrator;Conoscenza del ciclo di vita delle soluzioni IT, esperienza nelle attività di Analisi funzionale e PMO;Capacità di comprendere i requisiti e le esigenze dei clienti e identificarne le migliori soluzioni;Conoscenza dei processi di Enterprise Architecture ed esperienza nella definizione delle architetture/soluzioni IT;Conoscenza di architetture Cloud e dei servizi dei principali player di mercato (Microsoft, Amazon, Google,..). Formazione richiesta: Laurea in discipline STEM (Economia, ingegneria, informatica e Matematica).Soft skills:Eccellenti doti relazionali: capacità di interfacciarsi con interlocutori di diversa tipologia e livello all'interno delle organizzazioni dei clienti;Spiccata attitudine al coordinamento di risorse Junior con un'attenzione particolare alla crescita professionale del team;Forte autonomia organizzativa: orientamento agli obiettivi e approccio proattivo.Cosa offre HSPI:Piani di formazione personalizzati, che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale e l’apprendimento continuo delle principali best practice di settore (sia trasversali, quali ITIL4, PRINCE2, AgilePM, sia specifiche dell’area in cui il candidato sarà inserito);Rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti finali;Modalità di lavoro Ibrida e flessibile.Si offre un contratto a tempo indeterminato.Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.