Adecco Italia SpA - divisione Consulting - per prestigioso e strutturato Gruppo Industriale leader a livello world wide nella progettazione e realizzazione di complesse opere ingegneristiche ad alto valore tecnologico e, contraddistinte da elevata complessità gestionale ed organizzativa, che negli anni ha accresciuto la propria vocazione internazionale e oggi conta 20 stabilimenti in 4 continenti, numerose società controllate e una diversificazione strategica del portfolio prodotti, ricerca una figura chiave da inserire all'interno della Direzione CIO, in qualità di:
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile. IT Workday HCM Specialist La risorsa verrà allocata organizzativamente presso la Direzione Group CIO all'interno del dipartimento di Application Operations & Services (circa 120 persone) e sarà inserita nella funzione di IT & SAP Solutions - HR & GRC, presso una delle sedi centrali (Corporate) del Gruppo, sita a Milano centro, in zona Missori.Tale struttura di eccellenza avrà la responsabilità di supportare l'area CIO nella gestione di progetti di evoluzione, implementazione e trasformazione tecnologica delle soluzioni applicative (Workday, SAP, Oracle, Zucchetti) a supporto delle funzioni aziendali di: Group Human Resources (Talent Acquisition, Agevolazioni & Compensation, Talent Management, Pay Roll, Organization); Group Legal (Audit, Compliance & GRC); Group HSE (Health, Safety & Environment); Il ruolo si colloca nell'ambito di un ulteriore step di evoluzione digitale del Gruppo, il cui obiettivo nel biennio 2026-2027 è quello di completare il programma di Cloud Adoption Technologies attraverso le ultime migrazioni a SAP Rise, SAP BTP, SAP Datasphere e soprattutto a Workday, che sarà la nuova piattaforma Master di HCM (Human Capital Management) a livello world wide per tutte le società del gruppo.Il programma verrà implementato su scala internazionale (EMEA e Nord America) con approccio Big Bang e sarà poi organizzato per wave successive in termini di copertura funzionale, a partire dai moduli Foundation (CORE HR e Recruiting) fino ad abbracciare Talent, Learning e Planning. Attività e Responsabilità: Analisi AS-IS e TO-BE dei processi HR Global, delle funzioni, dei ruoli e delle gerarchie;Lavorare a stretto contatto con i referenti di business e collaborare con l'IT System Integrator nella fase di analisi dei requisiti funzionali e tecnici, identificando le opportune scelte progettuali ed evolutive, secondo le linee guida di design e best practices Workday;Contribuire alla configurazione dei moduli Workday, con focus principale sul modulo Core HR ;Analizzare tecnicamente e coordinare l'implementazione e il relativo test delle integrazioni di Workday con l'ecosistema IT Group;Partecipare alle attività di data migration e data validation ;Supportare le attività di test business: definizione casi di test, esecuzione, analisi delle segnalazioni, validazione end-to-end;Supportare e coordinare le attività di Application Maintenance, indirizzando le attività del system integrator per quanto riguarda la gestione di incident, change request, enhancements, monitorando i KPI di servizio e garantendo il corretto allineamento delle controparti business. Requisiti/Competenze: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, facoltà STEM ;Esperienza pregressa di almeno 2 anni presso società di consulenza IT o dipartimenti IT strutturati su progetti di implementazione tecnologica verso processi HR;Ottima conoscenza funzionale e di configurazione dei moduli Workday (CORE HR, Recruiting, Talent, Learning, Planning);Familiarità con il Business Process Framework xpavfwm Workday e con i principi di configurazione della piattaforma;Esperienza in diverse implementazioni HCM a ciclo completo (Workday HCM), con focus sulle attività di raccolta requisiti, progettazione della conversione e trasformazione dei dati e gestione delle integrazioni (preferibilmente tra Workday e SAP);Conoscenza del tool PRISM;Buona conoscenza dei principali tools aziendali: Office 365, Excel, SharePoint, OneDrive, Teams;Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata Completano il profilo proattività e accountability nella gestione delle attività assegnate, capacità di dialogare con stakeholders complessi e approccio consulenziale verso i clienti interni; Offerta: Sede di lavoro: Milano centro (MI) - Zona MissoriContratto indeterminatoSmart Working 50% (2/3 gg a settimana)Orario Full time: 8.30 - 9.30 / 17.3 ora di flessibilità entrata/uscita recuperabile nel mese)Formazione e certificazioniPremio Welfare erogato annualmenteAssicurazione medico-sanitaria personale e familiareSistema premiante fisso erogato annualmenteBuoni pastoPossibilità di job rotation nazionali e internazionali, trasferte se d'interesse (Italia e estero: USA, Norvegia, Asia, UE);