La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leader Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, ricerca per importante realtà leader nel suo settore di riferimento: A riporto della Direzione Generale, la risorsa si occuperà di: Gestire in autonomia eventuali richieste relative a paghe e contributi e rappresentare il principale punto di riferimento per quanto concerne le tematiche relative a Welfare e Fringe Benefit Curare gli aspetti giuslavoristici e contrattuali relativi ai rapporti di lavoro, con particolare attenzione a inquadramenti, trasformazioni e cessazioni. Fornire consulenza costante all'azienda in ambito normativo, fiscale e previdenziale connesso alla gestione del personale. Monitorare la corretta applicazione dei vari CCNL e delle normative sul lavoro, previdenza e assistenza. Gestire le comunicazioni con enti e istituti previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate). Collaborare con le diverse funzioni aziendali nella redazione di reportistica relativa al costo del lavoro e al budget del personale. Fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nella corretta interpretazione delle normative in ambito HR. Mantenere aggiornate le procedure amministrative interne alla luce delle evoluzioni legislative. È richiesta: Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente all'interno di contesti strutturati o studi di consulenza Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro Laurea in discipline giuridiche o economiche Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL Sede di lavoro: Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. J-18808-Ljbffr