Junior consultant back office - real estate

WCG- World Capital Group è l’unica società italiana di consulenza e intermediazione immobiliare specializzata esclusivamente nel commercial real estate: Logistica, Uffici, Retail e Hospitality.

Da 20 anni affianchiamo società, fondi, investitori e privati a raggiungere i loro obiettivi di business attraverso una ricerca tailor-made, rapida e concreta, di immobili strategici per investimento o attività core.

Per il potenziamento del team uffici & retail, siamo alla ricerca di una figura Junior in STAGE che supporti il team nelle attività di acquisizione e gestione immobiliare.

La risorsa sarà coinvolta in attività sia sul campo sia di back office, con l’obiettivo di supportare il team nello sviluppo del portafoglio immobili e nella gestione operativa.

Si tratta di un ruolo dinamico, ideale per una persona intraprendente, curiosa e orientata alla relazione.

Attività principali

Attività esterne (circa 50% del tempo)

• Mappatura delle zone assegnate con focus su immobili ad uso ufficio e retail
• Supporto all'attività di acquisizione diretta sul territorio
• Contatto con portieri, amministratori e proprietari di immobili (uffici)
• Raccolta e aggiornamento di informazioni sugli immobili disponibili o potenzialmente disponibili
• Supporto nelle attività di sopralluogo

Attività di back office (circa 50% del tempo)

• Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale aziendale
• Supporto nella preparazione di presentazioni e documentazione commerciale
• Supporto operativo al team nelle attività quotidiane di back office

Requisiti

• Laurea o diploma
• Interesse per il settore immobiliare commerciale
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Proattività e spirito di iniziativa
• Precisione e organizzazione
• Buona conoscenza del pacchetto Office

Costituisce un plus:

• Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali o a contatto con il pubblico

Cosa offriamo

• Percorso formativo strutturato
• Affiancamento diretto al team
• Ambiente giovane e dinamico
• Concrete possibilità di crescita professionale