Lavoropiù, agenzia per il lavoro – Filiale di Brescia, ricerca per azienda specializzata nella progettazione, costruzione e revamping di impianti industriali un/una:
Progettista Meccanico
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della progettazione meccanica di impianti industriali, seguendo sia attività di sviluppo di nuovi progetti sia interventi di revamping e ottimizzazione di impianti esistenti. Collaborerà con i diversi reparti aziendali per garantire la corretta realizzazione delle commesse, dalla fase di progettazione fino al supporto in fase di installazione e avviamento.
Responsabilità principali:
- Progettazione meccanica di impianti industriali e relative componenti.
- Sviluppo e modifica di layout, assiemi e disegni tecnici 2D e 3D.
- Attività di revamping e miglioramento di impianti esistenti.
- Redazione della documentazione tecnica e delle distinte base.
- Interfaccia con produzione, fornitori e clienti per la gestione tecnica delle commesse.
- Supporto tecnico durante le fasi di montaggio, collaudo e avviamento degli impianti.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria dei Materiali.
- Esperienza pregressa nel ruolo di progettista meccanico.
- Buona conoscenza dei principali software di progettazione 2D e 3D.
- Precisione, autonomia e predisposizione al lavoro in team.
Costituirà titolo preferenziale:
- Esperienza nella progettazione di impianti industriali o attività di revamping.
- Conoscenza della lingua inglese.
Luogo di lavoro: Odolo (BS)
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, retribuzione da valutare in base all'esperienza.
Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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