Per nostro cliente in ambito Retail
* Azienda Leader nell'ambito della grande distribuzione
Azienda
Realtà storica del nostro territorio a livello nazionale, leader nella grande distribuzione di prodotti di largo consumo.
Offerta
L'HR Manager avrà un presidio operativo e gestionale della funzione HR, relativamente alla corporate. Soprattutto deve avere una forte vocazione alla valorizzazione e gestione del capitale umano.
La risorsa si occuperà dei seguenti task operativi:
* Implementare temi di sviluppo con focus su empowerment e crescita professionale;
* Lavorare attivamente sul clima aziendale, ascolto interno e iniziative volte al miglioramento dell'ambiente di lavoro;
* Promuovere e diffondere una cultura aziendale condivisa, rafforzando identità e valori;
* Supportare la leadership aziendale nella gestione delle dinamiche relazionali e comunicative interne;
* Curare il processo di selezione, onboarding e talent acquisition;
* Promuovere iniziative legate al benessere organizzativo, diversità, inclusione e welfare;
* Gestire in loco l'ufficio di Pescara, curando tutti gli aspetti gestionali legati al ciclo di vita del lavoratore.
Competenze ed esperienza
La risorsa ideale deve possedere i seguenti requisiti:
* Laurea in discipline umanistiche, giuridiche e/o economiche;
* Esperienza pregressa in ruoli HR di leadership di almeno 8-10 anni.
Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
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