Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile. La loro storia inizia nel 1900, negli anni l'azienda è cresciuta, da un piccolo produttore di tessuti ad un leader globale nel settore Retail Fashion Luxury.
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è affidabile/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Per la sede di Milano centro, stiamo cercando un/a Content & Master Data Entry - Appartenente alle Categorie Protette L68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%).
Cerchiamo principalmente un/a Data Entry Appartenente alle Categorie Protette L68/99 con esperienza legata al prodotto/Brand e che abbia già lavorato in campagne vendite (come Data Entry) per diversi brand. Seguirà le attività di inserimento e gestione sia dei dati strutturati fondamentali sia dei contenuti digitali all'interno dei sistemi aziendali.
ATTIVITA'
Data Entry:
Anagrafiche clienti.
Fornitori.
Prodotti.
Codici articoli.
Listini prezzi.
Descrizioni prodotti per e-commerce.
Immagini e schede tecniche.
Articoli o testi per siti web.
Informazioni marketing.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
MUST HAVE: conoscenza della lingua inglese e buon utilizzo del SW Excel.
Appartenente alle Categorie Protette, L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%).
Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Milano centro (MM2).
Orario di lavoro e work life balance: PART TIME/FULL TIME
Tipologia contrattuale: RAL fino a 32k sul Tempo pieno, CCNL Tessile, tempo indeterminato,
Ticket 7€ al giorno anche durante lo SW.
Benefit: Smart Working 6 giorni al mese, PC e telefono aziendale, assicurazione sanitaria Sanimoda (Unisalute).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) ùa prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
Etjca S.p.A. (Aut. xlwpduy Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)