FILIALE: MONTECCHIO MAGGIORE
Gi Group Filiale di Montecchio Maggiore ricerca per storica azienda del settore della gomma plastica di Brendola (VI), specializzata da oltre 60 anni nella produzione di cavi elettrici:
OPERAIO SU TRE TURNI A CICLO CONTINUO (scopo assunzione)
Sei alla ricerca di un opportunità in ambito produttivo che ti permetta di lavorare su 3 turni a ciclo continuo? Hai già esperienza nell ambito della gomma plastica o in altri contesti produttivi? Ti interessa inserirti in un azienda strutturata e presente da oltre 60 anni nel territorio?
Questa potrebbe essere l occasione giusta per te!
La risorsa sarà inserita in produzione, occupandosi di carico scarico macchina, monitoraggio del processo produttivo, controllo qualità del prodotto e attività di manutenzione ordinaria. È previsto un periodo di affiancamento e formazione al termine del quale la risorsa acquisirà totale autonomia nello svolgimento della mansione.
Requisiti:
* Licenza media o superiore
* Propensione all apprendimento
* Esperienza (anche breve) in altre realtà del settore produttivo
* Dinamismo, precisione e proattività
* Orientamento al lavoro di squadra
Contratto:
-Tempo determinato a scopo assunzione
- Il livello di inserimento sarà valutato in sede di colloquio
- Buoni pasto
Orario di lavoro: Su 3 turni a ciclo continuo
Sede di lavoro: Brendola (VI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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