Ph3ENOVIS /h3 pEnovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito /p h3Chi siamo /h3 pEnovis Corporation è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate. Il nostro impegno è migliorare i risultati dei pazienti e trasformare i flussi di lavoro con una cultura del miglioramento continuo e talento globale. /p h3Di cosa ti occuperai | What You’ll Do /h3 pbJob Title: Marketing Specialist - Tender Events /b /p pbDescrizione del ruolo /b /p pCerchiamo una figura dinamica e organizzata che supporti il Marketing Manager e il team Marketing nella gestione operativa e strategica delle attività aziendali, con particolare focus su gare d’appalto, materiali marketing ed eventi. Il/la candidato/a ideale possiede competenze gestionali, attenzione al dettaglio e familiarità con strumenti digitali avanzati, incluse tecnologie di Intelligenza Artificiale. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liTender management ul liPreparazione, raccolta e organizzazione della documentazione tecnica e amministrativa /li liCoordinamento con team interni per la produzione dei contenuti richiesti /li liMonitoraggio delle scadenze e verifica della conformità dei documenti /li /ul /li liMateriale marketing ul liAggiornamento e gestione documenti tecnici per rispondere a gare d’appalto /li liGestione e preparazione di documenti specifici di prodotto /li liInterfaccia con ufficio gare, Product Manager e Area Manager /li liSupporto nella gestione del materiale marketing – valutazione di cosa c’è e cosa può essere implementato, con confronto costante con team Marketing Communication e marketing internazionale /li /ul /li liSupporto eventi ul liGestione logistica e operativa di congressi, eventi e meeting aziendali /li liGestione materiali e comunicazioni pre/post evento /li liPianificazione e follow‑up delle attività event /li /ul /li liSupporto al Marketing Manager ul liPianificazione e monitoraggio delle attività marketing /li liGestione operativa di progetti e scadenze /li liReporting e analisi di base delle attività svolte /li /ul /li /ul h3Competenze richieste /h3 ul liPreferibile pregressa esperienza in ruoli analoghi (marketing operativo, tender management o project support) /li liOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità /li liPrecisione e attenzione ai dettagli /li liBuone capacità comunicative e di lavoro in team /li /ul h3Competenze tecniche /h3 ul liPadronanza del pacchetto Office (in particolare PowerPoint ed Excel) /li liFamiliarità con strumenti di marketing digitale (CMS, email marketing, social media) /li liConoscenza e utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale (es. per creazione contenuti, automazione, analisi dati) /li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liPregressa esperienza nella gestione di gare d’appalto sarà considerata un plus /li liConoscenza base di grafica (Adobe Suite, Canva o simili) /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liProattività e problem solving /li liFlessibilità e capacità di adattamento /li liAttitudine al multitasking /li liOrientamento agli obiettivi /li /ul h3Istruzione /h3 pLaurea triennale/magistrale in indirizzo gestionale e/o marketing. /p pIl ruolo prevede la possibilità di lavoro a distanza in modalità smart‑working per circa il 70 \% del tempo. /p h3Dichiarazione di pari opportunità /h3 pEnovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all’assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell’occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego. /p h3EOE Statement /h3 pAt Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline and separation, as well as all other terms and conditions of employment. /p /p #J-18808-Ljbffr