Posizione: Head of Sales, Marketing and Project Development
BayWa r.e. Power Solutions S.r.l, parte della multinazionale tedesca BayWa r.e., è leader nello sviluppo, vendita e implementazione di soluzioni energetiche per clienti commerciali e industriali a livello internazionale.
Responsabilità principali:
* Definire e attuare strategie di vendita per raggiungere gli obiettivi aziendali, analizzando mercato, concorrenza e segmenti di clientela.
* Costruire e mantenere relazioni con clienti e partner strategici, promuovendo partnership di lungo termine.
* Gestire direttamente i clienti chiave e condurre trattative di alto valore.
* Valutare e implementare strumenti e tecnologie di vendita per migliorare processi e produttività.
* Collaborare con il dipartimento Marketing in eventi e fiere per promuovere il marchio e generare contatti.
* Coordinare il team di Project Development e facilitare la collaborazione interdipartimentale.
* Guidare, motivare e formare i team di vendita e sviluppo progetti, conducendo riunioni di allineamento e feedback.
Competenze richieste:
* Profonda conoscenza della tecnologia fotovoltaica.
* Formazione in ambito economico/finanziario o ingegneristico.
* Esperienza comprovata in ruoli commerciali e di gestione team nel settore energetico.
* Eccellenti capacità comunicative, di ascolto attivo e leadership.
* Ottima padronanza di MS Office e CRM.
* Conoscenza fluente di italiano (C2) e inglese (B2).
Offriamo:
* Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova, secondo il CCNL Metalmeccanico - Industria.
* Pacchetto retributivo competitivo, auto aziendale e strumenti di lavoro.
* Orario flessibile e possibilità di Smart Working con incontri in ufficio.
* Formazione iniziale e continua su tematiche energetiche e di sviluppo professionale.
Unisciti a noi per contribuire a un futuro energetico sostenibile! Siamo presenti in 30 paesi con oltre 4.000 dipendenti, impegnati nella transizione energetica globale.
Foster equity, inclusion and diversity. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, senza discriminazioni. Le decisioni di assunzione sono basate su esigenze aziendali, requisiti e qualifiche.
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