Gi Pro Leathergoods and Textileè la specializzazione diGi Groupdedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nell'ambitopelletteria e tessile.
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi.
Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente delsettore tessileselezioniamo:
OPERAIA/ OPERAIO TESSILE
La risorsa verrà inserita all'interno della realtà produttiva e sarà dedicata allelavorazioni di cucituraper la produzione e confezionamento di abiti da lavoro
Requisiti richiesti:
esperienza pregressa all'interno di aziende tessili industriali;
capacità di utilizzo macchina lineare, taglia e cuci e due aghi;
ottima manualità;
predisposizione al lavoro in produzione;
saper lavorare in team e con obiettivi definiti
Orario di lavoro:
Full time, 40H settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria: 08:*****:00
Offerta Contrattuale:
Iniziale Tempo determinato in somministrazione finalizzato ad una stabilizzazione
Luogo di lavoro:
Manoppello(PE)
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
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