Mansione Per una grande realt metalmeccanica della provincia di Caserta, Randstad Inhouse è alla ricerca di un/una Hr Process Analyst e Digital Transformation, che in conformit con gli obiettivi del Gruppo e con le linee guida della Direzione HR, sar operativo nell’ambito di tutti i progetti inerenti l’Analisi, la Digitalizzazione e l’Organizzazione HR. Responsabilit La risorsa, riportando all’HR Manager Processi, si occuper di: – Implementare in accordo con le strategie definite dalla Direzione HR i tools per la digitalizzazione dell’area HR sui diversi plant del gruppo (Italia ed Estero), – Relazionarsi con i fornitori esterni in merito ai diversi progetti di digital trasformation, – Interagire con l’area IT interna per definire i requisiti e le specifiche utili allo sviluppo dei tools informatici, – Supportare la funzione HR nel post go live dell’implementazione, – Gestire il miglioramento continuo delle funzionalit del gestionale e dei diversi moduli con relative reportistiche, – Supportare la funzione Processi HR, – Fornire supporto nell’aggiornamento degli organigrammi aziendali. Competenze - Laurea in materie Economico/Giuridiche, - Breve esperienza in ruoli analoghi, - Preferibile conseguimento di Master in HR Digital e Organizzazione e Gestione del Personale, - Buona conoscenza della lingua inglese, - Ottima conoscenza del Pacchetto Office, - Buona capacit di organizzazione, analisi e orientamento all’obiettivo. Sede di lavoro: San Marco Evangelista (CE) Tipologia di contratto: RAL e Benefit da valutare in base all’esperienza del candidato. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). vetrinabakeca