Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support Services & Training, stiamo ricercando un/a Addetto/a Material Planning per la nostra sede di Pomigliano d’Arco.Il Supporto Logistico si occupa della gestione dei contratti post-vendita velivoli.In particolare, si richiede una risorsa in grado di:Gestire le attività di visibilità status ordini cliente;Programmare la spedizione dei ricambi garantendo la soddisfazione del cliente;Ottimizzazione dei flussi di lavoro;Monitorare i KPI operativi;Avere capacità di problem-solving, orientamento al risultato e comunicazione efficace;Utilizzare software gestionali (SAP logistica) e avere capacità di analisi dei dati.Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Economia.Seniority: ExpertConoscenze e competenze tecniche:Conoscenza SAP Logistica di produzione.Competenze comportamentali:Capacità di lavorare in team;Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori;Capacità organizzative e di coordinamento;Problem solving ed orientamento al risultato;Flessibilità;Conoscenze linguistiche:Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1Conoscenze informatiche:Buona conoscenza del pacchetto office.Altro:Disponibilità a trasferte nazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato;Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2
- Ral
- 32.731,92
- 43.000;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xjrgpwk Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT
- Napoli
- PomiglianoContract Type:PermanentHybrid Working:Onsite
#J-18808-Ljbffr